面试时被问及期望薪资如何机智回答
错误示范：
1. 你们能给到多少？不正面回答反而反问，说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念，又或者对薪资没有明确的要求，面试官很可能会报一个偏低的薪资。
2. 我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间，尤其宽泛的范围，面试官很可能会按照最低要求给你，甚至还会继续压价。
3. 我的上一份工作薪资是8k,我目前经济压力较大，希望能给到我20%的涨幅。不要随意向面试官透露你的底牌，面试官只关心你的工作能力是否配得上这一份薪水，而不会考虑你的私人状况。
4. 只要拿到offer,薪酬低点也没关系。对薪资毫无要求会让面试官认为你很急切地需要一份工作但却没人要，一方面会让ta质疑你的能力，一方面很可能得到一个很低的薪资报价。
回答思路：
1. 谈薪前你可以向HR了解：薪资结构、薪资是税前还是税后、绩效提成、奖金、补贴、试用期薪资、调薪等。循序渐进地沟通不要一次性抛出所有问题。
2. 结合市场行情和自身实力，给出具体数值。
参考回答：
应届生校招版：
表明态度，考虑到我是应届毕业生，目前薪资对我来说不是首要考虑的。表明对公司的认可，我来贵公司应聘，首先是因为认可贵司的项目，看到了公司的前景和机会。了解了工作岗位后，我认为很符合我的职业发展路径，个人非常有意向加入贵公司。证明过往经验与岗位的匹配度，假如贵公司能够给我这个机会，我定会全力以赴。
社招版：
表明了解市场行情，面试前，我个人有了解过该岗位目前在x行业xx地区的平均薪资水平，是在xX-Xx元范围。结合过往经验，抛出具体薪资，根据您刚才介绍的公司薪资福利情况，以及我上份工作的薪资/过往经验和能力水平综合考虑，我个人的期望薪资是Xx。表明调薪期望，同时，我也很看重贵司的发展平台和机会，该岗位也符合自己的职业规划，非常希望能够有机会加入这个大家庭，我相信公司会给予我合理的薪资。
面试通过，但薪资不理想，想继续争取：
感谢公司的认可，非常感谢贵司对我能力的认可！我个人也非常有意向加入贵公司。表明个人想法意愿，但是结合目前的市场情况，以及我对这个职位的理解，目前给到的薪资与我的个人预期还存在一定的差距。证明过往经验与岗位的匹配度，在之前的工作中，我积累了相应的工作经验，也锻炼了xx技能，相信入职后能够快速上手工作，为公司创造价值。表明态度，我刚好也收到了其他公司的offer,他们给到了xx薪资。但是通过前期了解和面试沟通，我个人还是更倾向于贵公司。所以，如果是在薪酬范围内，还麻烦您再帮忙争取下，谢谢。
总结：
1. 提前考察市场，并客观评估自我。
2. 展示核心竞争力。
3. 通过实力证明人有所值。
4. 巧用ofer，传达自己很抢手的信息。
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