杰瑞集团辞职率很高

Question

如题所述

Answer 1

杰瑞集团是一家中国知名的能源装备和服务提供商，近年来其离职率较高的现象在多个渠道得到反映。根据先前提供的信息，杰瑞集团可能导致高离职率的因素有严格的管理模式、高强度工作与缺乏加班补偿、新人“优化”机制等。
1、严格的管理模式：员工管理制度相对苛刻，例如对迟到行为的罚款措施严厉，着装规定严格，这些都可能增加员工的压力，从而影响员工的工作满意度和留任意愿。
2、高强度工作与缺乏加班补偿：杰瑞集团曾被指存在严重的加班文化，却没有相应的加班费用补偿，这种劳动强度与回报不匹配的情况可能导致员工身心疲惫，进而选择离职。
3、新人“优化”机制：据报道，杰瑞集团每年招聘大量应届毕业生，但在入职后的几个月内会有较大比例的员工被“优化”，这种短期内的大规模筛选方式可能造成不稳定的工作环境，使得员工安全感较低。