事业编年龄限制一般为18周岁至35周岁，但具体年龄限制可能会根据不同的岗位和招聘要求而有所不同。
事业编年龄限制的设置主要是为了保证招聘人员的年轻化和活力，同时也考虑到了一些岗位需要一定的工作经验和成熟度。一般来说，18周岁至35周岁是年轻人的黄金年龄段，他们具有较为充沛的精力和创造力，能够适应较快的工作节奏和较高的工作压力。同时，这个年龄段的人也具有了一定的社会阅历和职业素养，能够更好地胜任一些工作。
在具体招聘中，一些岗位可能会对年龄限制有所放宽，主要考虑到应聘者的专业能力和工作经验。比如，一些高级管理岗位或专业技术岗位需要更为丰富的工作经验和专业技能，因此可能会对年龄限制适当放宽。
总之，事业编年龄限制的设置是根据工作需要和实际情况来考虑的，既要保证招聘人员的年轻化和活力，也要考虑到一些岗位需要一定的工作经验和成熟度。