临时工的工资需要申报个税吗
一般情况下临时工工资会以劳务报酬的形式发放,而根据个税草案规定,2018年10月1日起,劳务报酬和工资薪金一样按年度收入额减除费用60000元及其他扣除的余额征税.
所以,只要每年度支付的临时工工资不超过6万元,也就免交个税了
如果临时工与企业:
1.不存在实际雇佣关系;
2.没有与单位签订有期限的劳动合同;
3.只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬.
这种情况就应该按照劳务费处理.
劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开.劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的.接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保.
这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳.
账务处理:
借:管理费用-劳务费
贷:银行存款
发放职工工资,使用什么原始凭证入账才能税前扣除?
答:包括工资分配方案、工资结算单(工资表)、银行单据、企业与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册.
注意事项
税收核算中,职工工资奖金是否纳入个人所得税申报系统,则是计算企业所得税税前扣除的必要条件之一.(《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)一、关于合理工资薪金问题:税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.
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