我是学会计的，三年前大学毕业时考上的公务员，在一家政府部门做财务工作。
我们单位的各个处室工作量非常不均衡，我所在的财务处是相对较忙的一个处。我们处7个人，工作大致分为三块：部门预算管理，审计，财务管理，三个副处长各分管一块。我呢，从到这个单位起一直做部门预算管理这一块，并且做出纳。现在财政预算的各项工作非常繁琐，工作量很大，加上还做出纳，我的工作时间填的非常满，一天天从早忙到晚，经常加班，而且一天都离不开，也没有什么出差的机会。
我在这个岗位上干了三年了，一直在做这些，在专业上几乎可以说没什么提高，也没什么锻炼的机会。我们处其他六个人都是处级，而且年龄都在45-50岁左右，可以说是我的长辈了，只有我一个科员，年轻人。所以除了我自己的本职工作之外，审计和财务管理这两块需要人手时也找我做，但都是些跑腿，打字之类的活儿。
上面说的这就是我这三年的情况，概括说就是工作量大，该干不该干的都得干，但都是琐碎且没什么技术含量的工作，专业和能力上得不到什么提高。我也想自己学点什么，考个CPA什么的，但工作之余的时间少的可怜，考了几年CPA了也没有什么收获。
工作一两年了之后就开始想自己的前途问题，我每天工作时间里都马不停蹄地在工作，可是静下来的时候心就很慌！因为这些琐碎的和事务性的工作占据了我的全部时间，而且，因为我们处一直没有招人，三年了我一直都在做出纳。和我同时考进单位的其他的同龄人，在我们行业的业务方面我现在的水平和他们根本没法比，他们有机会接触那些东西，有机会出差、学习，调研，仅仅三年，我已经看到了我们的差距，我除了财务这点活儿什么都不懂，他们当中有几个考上研究生的，现在也有人上班时间全用来复习考研，前面说了，我们单位就是这样，忙的忙死，闲的闲死。
最近快七一了，单位又开始评优秀党员了，这个是要各个处推荐的，我们处的几个副处较着劲都想当，后来处长推荐了其中的一个副处。等到优秀党员名单揭晓，我看到和我同时工作的同龄人，除了我之外，其他六个人，全都在名单之列，有的人已经当过两次，而我一次机会都没有。
想想觉得很失望，很不平衡，做了很多，付出很多，却得不到锻炼和提高，得不到认可和鼓励，但最重要的是对未来的没有信心，对这份工作彻底失望了。我设想假如我还在这个岗位做下去，我将没有任何竞争力，不仅到外面没有竞争力，就是在单位内部也没有竞争力。因为单位编制的问题，暂时不会再进新人了，我可能将在出纳和部门预算管理这个磨人的岗位上干很久。
我到底该怎么办啊？？？