我在幼儿园工作,在现在的单位工作挺长时间了,园长最初对我非常认可,我的工资也比别的老师高,那时我还

我在幼儿园工作,在现在的单位工作挺长时间了,园长最初对我非常认可,我的工资也比别的老师高,那时我还是一个人带一个班级,家长们对我也非常认可,从九月份开始也就是这个学期有一个班级的老师出车祸了,我就被调到了这个班,因为这个班是园里公认的问题班级,孩子常规特别不好,特别难带,所以园长给我配了一个副班老师,这老师特别小十九岁,实习的,感觉什么也不懂,特别任性,好多工作上的事情都按照自己的喜好来,起初我俩刚带这个班的时候带的一团糟,因为我一边要管孩子一边还要给她收拾残局,现在几个月过去了这个实习老师在工作方面有一点好转,但我感觉我和她配合的还不是很好,但是在工作之余我和她还是挺好的,相处的比较融洽,但是我们园长每次开会都说我们班的这个问题那个问题,我也不知道她知不知道是这个新来的实习老师工作有问题,反正每次批评都点名说我们班级,也不说具体是哪个老师的问题,所以我感觉挺丢人的,一直也挺苦恼的,昨天我们园长找我谈话了,我在承认自己的不足之外也把压抑在心里的话跟园长说了,说了这个实习老师工作上的很多不足,当时感觉挺轻松,但是现在一想感觉怎么那么像打同事的小报告似的呢,心里很不好受。我这样做对吗?如果是大家遇到这种情况会像我这样也和园长说吗?

挺对的,一个团队要是想长久的走下去就要想着解决问题,有时候一些小问题可能碍于面子什么的,其实没必要,我们为的都是同一个目标,为的都是一份工作,这样做没什么不对,说出来了还有可能会改变她,要是不说她就永远在这边混下去,你就越来越不平衡了,所以你没有错!有时候就是要坦然面对一切!
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第1个回答  2014-11-20
如果你当她系好朋友就吾会打小报告啦!除非
第2个回答  2014-11-20
你可以先和这个老师进行谈话
第3个回答  2014-11-20
早该说了。。。误人误己
第4个回答  2014-11-20
问题太长
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