第1个回答 2013-08-24
2009-06-21 21:03 一。在这一年里的工作计划1.协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极开展行动，并且定期开展活动。2.维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。3.预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。二.在工作中发现的问题1.不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，故现象严重。2.物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观（2）书本随便摆放在桌子上，桌面显得不整洁（3）鞋袜乱放，寝室显得混乱3.睡觉：4.锁门：部分宿舍为避免检查而故意锁门。三.对所发现问题的解决方法1.加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。2.对物品摆放制定相关制度。3.如果出现锁门现象，则将该宿舍作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。4.对于路灯方面，宿管部将定期举行维修活动。四.在本学年工作制度1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。2.宿管部成员都积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能请假，要提前请假。3.宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。4.平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。5.宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。五.加强自身建设明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。1.根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。2.在实际工作中，实际分工负责与整体做战相结合，并加强成员之间的沟通协调，提高工作效率。
第2个回答 推荐于2017-05-11
学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：一、常规工作规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。1、 本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。2、 措施与方法a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。二、寝室文化建设1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。三、内部工作制度建设为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。本回答被网友采纳