在工厂上运转班的工人（四班三运转）国家法定节假日不可以休息请问加班费是怎么算的？算多少天加班？

如题所述

推荐答案推荐于2020-03-09

这个四班三运转是比较辛苦的，但为了保证生产没有办法。一般这个运转模式下，完整的一个月，算两天加班，因为劳动法规定每周工作时间不能超过44小时，以每周44小时算四班三运转的话，基本上刚好相当于两天的加班时间。所以加班费计算自然应该算两天的双倍工资。
至于遇到法定节假日，很多单位是轮到才算三倍工资，其实这个是很不公平的，但也没有办法。你们可以跟单位提意见，就是在有法定节假日的当月，一天或几天，大家统一算三倍工资，这个可以协商。当然，单位不答应也不违法。

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其他回答

第1个回答 2013-09-06

这种排班方式的公司往往都申请了综合工时制度，也就是全年作为一个计算周期，忙季加班不给加班费，全部放到淡季调休，全年不超过2432小时就可以了
遇到国定节假日应该支付3倍加班费，但周末就不需要了，如果全年超过了总工时，就要给予相应的加班费了

第2个回答 2013-09-06

21.75，超过的就算加班，核实为平时加班给1.5倍，双休给2位，法定假日只要上班就算，给3倍
我上过这种班，天天睡不醒

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