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每月按6天休息每月出勤基数是多少?
如题所述
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推荐答案 2020-03-05
这个还是要看具体的情况的,因为每个月的天数是不一样的,具体要看情况,如果这个月的天数是30天,那么这个月休息6天的话,那么这个月的出勤基数是24天。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-03-05
每月按六天休息,每月出勤的基数是24至25天
第2个回答 2020-03-05
一年算365天,扣除双休104天
还剩261天。一般每个月就算
261/12= 21.75天。周一到周五
上班和春节等法定假期的日工
资应该按月工资/21.75来计算,
而且这21.75天的工资总额还不
得低于当地最低月工资的标准。
周一到周五加班算1.5倍工资,
周六周日加班算2倍的工资了,
法定节假日加班算3倍工资了。
事假按正常月工资/21.75来扣。
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每月
单
休
工资怎么算
答:
加班工资的核算基数不受
出勤
天数的影响,是固定不变的,即日工资
基数为
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6天
8...
公司制订员工
每个月
只能
休息6天
,而且把国定假日包含在内,也就是说
答:
根据《全国年节及纪念日放假法》的规定,劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去
休息
日及法定节假日)由此前的251天减少为250天,则
每月
工作日由的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念...
公司一个月
休息
4天工资
按多少出勤?
答:
如果
每个月休息
四天,那么工作日为26天。
出勤
工资计算公式:总工资 ÷ 工作日数 × 实际出勤天数 举个例子,假设某公司月薪为10000元,员工实际出勤了20天,则出勤工资为:10000 ÷ 26 × 20 = 7692.31 元 ...
劳动法规定的
每月出勤
天数
是多少
天,工资计算
答:
5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
一个月
出勤按多少天
算
答:
标准算法的月
出勤
天数按21.75天算;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去
休息
日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班...
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每月
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节假日算不算
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,算不算工资
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每周
6天
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休息
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,我只
休息
两天,这个月工资怎 ...
答:
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