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暑假工前三天无辜被开算工资?
如题所述
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推荐答案 2019-07-13
找老板,问问什么原因,再说,不管怎样都应该算工资,因为你已经付出了劳动,应该得到相应的报酬啊
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http://www.wendadaohang.com/zd/G4WWG3n15GG3WG55nG.html
其他回答
第1个回答 2019-07-13
三天时间短
当作社会实践
吸取教训,总结经验
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无缘
无故
的被开除了.
工资
怎么算..
答:
被公司开除了工资计算方法如下:用人单位违法解除劳动合同的,应支付每年2个月的工资作为赔偿金
;用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为补偿金,没有提前一个月通知的,多支付一个月工资...
暑假工被
开除有
工资
吗
答:
法律分析:若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金
。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若...
暑假工
无缘
无故被
开除,能否获得应得的补偿金?
答:
暑假工
是雇佣关系 没有什么补偿的,这个和劳动关系是不同的
暑假工被
开除有补偿吗
答:
1、按已经正常出勤天数相应的
工资计算
并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
暑假工
扣
工资
怎么处理
答:
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。
打
暑假工
中途被开除,
工资
会不会被扣?
答:
打
暑假工
打了一半却被中途开除了,很多情况下
工资
会不会被扣就要看老板对你怎么样了,但是大多数的企业他们都不会给你发工资的。他们会找理由说你只是个暑假工,而且在这里干了一个月都不到,所以没有办法给你发钱,...
暑假工被
开除了
工资
是当天全部结清吗
答:
你手里有公司给的补偿金何时支付的文件,简单点可以去劳动稽查部门举报公司未按时支付
工资
及补偿金,这个属于拖欠工资,是不合法的,也不可能会老家慢慢等,当然也可以去进行劳动仲裁。这个都是会被支持的。法律依据:《中华...
暑假工被
扣
工资
合法吗
答:
暑假工被
扣
工资
不合法。暑假工与用人单位之间存在 劳动关系 ,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地 劳动监察 部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。 《 劳动合同法 》第八十五条:用人...
请问我是
暑假工
老板无缘
无故
克扣我的
工资
我可以向劳动局申诉吗_百度...
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无故
拖 欠劳动者工资的;(二)拒...
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