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一个月31天,2号入职,休息7天(包括当月正常4天休息)薪资怎么算?
如题所述
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推荐答案 2018-08-11
如果是正规企业,有的企业15号以前入职,发满月工资,15号以后入职发半月工资,如果按照劳动法每月上21.75天班,你本月31一1(1号)一7(休息)=23天,也应该发满月工资,如果是民营企业,月工资除以31天,然后乘以实际上班天数,就是你本月工资。
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谢谢
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不用谢,客气了。
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其他回答
第1个回答 2018-08-11
你是在做什么工作
追问
销售
薪资怎么算?
相似回答
有
31号
公休
四天休息7天
工资
怎么算
七月份有
31天,
四天公休,上24天班工资...
答:
看考勤了
,比如果底薪是3100,出勤24天就是3100/31*24=2400元。一般情况都是这样算的。
一个月31天
的工资
怎么算
答:
92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;...
一个月31天休息4天,
工资
怎么
结算
答:
亲亲您好,
很高兴为您解答:解答为:工资总额除以27再乘以出勤的天数哦亲一般的都是算30天一个月
,休息4天,一个月算26天,员工基本工资26天,算1天的工资,一个月没有请假的,就按一个月工资结算,有请假的,基本工资-请假天数*每天工资,最后你公司如果有住房补贴之类的,满一个月的,就加上去,没有的,再...
工资没满
一个月怎么算
有
31天
按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是多少...
答:
你好!工资没满
一个月,怎么算
是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的按30天算,当然有极个别公司有
31号
的话是按
31天算,
不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
26天制
,一个月
有
31天,怎么算
工资
答:
26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是
31天
左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
月31天
带薪休假
4天,
请假9天工资
怎么算?
答:
假设您的基本工资是每月 3,000 元。带薪休假:您带薪休假
4 天,
这些天数的工资应该与正常工资相同。带薪休假工资 = 4 天 × 3,000 元/月 ÷
31 天
= 387.10 元 请假:您请假 9 天,根据不同政策,工资计算方式可能有所不同。一般有以下几种情况:如果您的雇主按照请假日数扣除工资,那么...
新劳动法规定月工资计算方法应该
怎么算?
30
天?31天
?
答:
年工作日:365天-104
天(休息
日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是
31天算,
而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
月薪是按26
天算
工资,还是30天,如果是有
31天,怎么算
工资?
答:
看你每个星期的礼拜是不是
休息,
如果是就是26
天算,
礼拜的两天就是加班算了。30天就是
一个月
没有休息,礼拜都是正常上班时间了,但一般来说月薪都是按26天来算的。
31天
的话最后一天一般要么给你放假休息,如果没有 ,那么这最后一天就要算一整天的加班时长了。希望对您有帮助!
一月31天,
规定公休
四天,休
了
4天
,上班19天,请假
7天
.工资
怎么算?
答:
元月份
31天,
请假
七天,
工资
怎么算
您好,根据您的问题,达达老师解答如下:1、举例说明,比如劳动者在31天中请假6天,如果请事假的
,当月
工资=(月工资/当月工作日总数)x
(当月
工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-6天)];其他。...
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