甲级标准
甲级标准
1、从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
2、单位有较好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或当于高级技术职称的任职资历。
4、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
扩展资料
业务范围
（一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。
（二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑装饰设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
（三）丙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
本标准颁发后，建设[1992]786号文《建筑设计装饰单位资格分级标准》同时废止。
注：
1、高档建筑装饰设计，指单位建筑装饰工程造价每平方米3000元以下的项目。
2、专职技术骨干指下列人员：
（1）国家注册建筑师、结构工程师；
（2）取得高级或中级技术职称的专业人员；
（3）大学本科毕业，从事本专业3年以上的人员；
（4）大学专科毕业，从事本专业5年以上的人员；
（5）中专毕业，从事本专业7年以上的人员；
3、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑装饰设计装饰资质分级标准》中的指标相对应。
参考资料来源：百度百科－建筑装饰设计资质
建筑装饰工程设计甲级资质是由城乡与住房建设部颁发的工程资质证书，拥有这个证书的企业，可参与建筑装饰工程标的大于1200万以上的投标，其他等级划分范围如下：
建筑装饰工程规模表
该工程资质证书模板如下：
建筑装饰专项甲级资质模板
办理建筑装饰工程设计甲级资质的条件如下：
1，企业的资信要满足要求：具有独立企业法人资格，注册资本不少于 300 万元人民币；企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于 2 项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于 1 项。
2，专业技术人员数量和业绩要配备好，具体明细如下：高级建筑 1名；中级建筑 4名；中级电气 1名；中级给排水 1名；中级暖通 1名；中级结构 2名；
非注册人员，要求毕业满十年，拿职称证超过两年，毕业专业要对口，以及工作单位需有相关设计资质等，且配备相关个人业绩项目。
现在很多省份的设计甲级资质都在住建厅审批，往后审批权限下放是趋势。因此了解本省的具体要求是很关键的。如广东省的，要求人员做三库认证，及人员社保简历如果在广东省内的，要了解清楚，以免编辑资料时有差别。
建筑装饰甲级资质审批流
该项资质申报的单位主要集中在广东深圳地区，每年有上百家申报，根据往年住建部官网的公示，总体通过率约为40%，主要不通过原因在于职称人员及企业业绩上，更多细节可搜笔者名称聊。
（二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。
二、 标 准
（一）甲级
1、资历和信誉
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。
（3）企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。
2、技术条件
（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
（2）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格。
（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。
（2）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。
（二）乙级
1、资历和信誉
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，注册资本不少于100万元人民币。
2、技术条件
（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
（2）企业的主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 6年以上从事建筑装饰设计经历，主持过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过中型以上建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。
（2）有较完善的质量体系和技术、财务、档案等管理制度。
（三）丙级
1、资历和信誉
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，注册资本不少于50万元人民币。
2、技术条件
（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
（2）企业主要技术负责人应具有大专以上学历，3年以上从事建筑装饰设计经历，具备中级以上专业技术职称。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。
（2）有较完善的质量体系和档案管理制度。本回答被提问者和网友采纳
有很多企业已经有丙级资质，就可以等待简单换证的政策，但是陈工推测，“简单换证”再简单，人员补齐也是必要的。所以大家可别想着什么也不做就可以丙证换乙证了。另外大家还要面临另一个问题，就是全国的丙都到了乙，那么乙的竞争对手就更多了，优势实际上也没了。所以以后的趋势，还是含金量越高越好。所以在自身业绩符合条件的情况下，抓紧时间找我们乙升甲才是明智的选择。
建筑装饰工程设计包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。所以这个资质在生活中运用还是很广泛的。
下面我们来看看建筑装饰工程专项设计甲级资质需要的人员：
高级建筑1名（技术负责人）
中级环境艺术设计/中级室内设计/中级建筑4名
中级电气1名
中级给排水1名
中级暖通1名
中级结构2名
人员的基本要求依然是：毕业10年，拿证3年，专业对口，职称符合设计资质要求。
社保要求看当地政策，当然，有条件的话，全都唯一社保是最稳妥的，但是价格也相对高了很多，就看各位取舍还有对当地政策的解读透不透了。
这里陈工又忍不住多说一句，看到很多人的文章里写的建筑装饰乙级资质的人员配备中也需要一名高级。这个说法是完全没必要的。建筑装饰工程乙级设计资质中，技术负责人由中级职称担当就可以了。所有的资质不是一概而论的，这也许只是一点小钱，但是其他地方花的冤枉钱就不知道还有多少了。
所以专业，真的很重要！！！
谢谢，你的回答也很好。