在职场上，频繁跳槽真的是一种不好的习惯吗？

Question

如题所述

Answer 1

为什么要跳槽？如果在一个地方没有任何的积累，包括知识、技能、资源，那么频繁跳槽就是在浪费时间，说明他入职随意离职也随意。

Answer 2

频繁跳槽是一个非常不好的习惯，一方面说明这个人心性不定，有可能没办法给企业带来更多的利益，一方面也说明这个人能力不行企业不愿意挽留。

Answer 3

换工作很正常，每份工作如果都是干不动两个月或者是更长的。那应该自己反省一下，是自己哪里不足，还是企业问题。更重要的是找下份工作，尽量干的时间长点，沉淀一下自己。公司立场，看你简历一年换那么多，如果公司招了你，你会不会干不长久。每个公司都有优点缺点。让自己沉下来，学点东西。哪怕你利用上班之外的时间，补充一下自己的知识。等找下份公司，自己有实力，哪还需要担心自己能力不足。

Answer 4

对于亲朋好友而言，你这个人做事不专一不稳定，三心二意。第二，对于一个公司来说，他们要的是能给他们带来稳定效益的人，，你干了几天走了公司又要重新招人，所以你频繁的换工作，对于家人和公司，在他们眼中你就是不靠谱。

Answer 5

如果能够一帆风顺，谁会愿意颠沛流离？？？还不都是被逼的吗，一方面，老板们总是吃着碗里的看着锅里的，犹嫌不足，还惦记着外面的。虽然不是每个老板都这样，但很多公司的确存在这种“宁可花两万招新人，也不给老员工涨两千”的现象；另一方面，如果你的能力，应付目前公司绰绰有余，又发现老板在不断试探你的加班忍耐底线又不给任何财务方面的激励的话，其实就可以考虑换东家了——做人是要踏实，但不能太老实。