一、辞职后企业年金怎么办
1、辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：
（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；
（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
2、法律依据：《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十七条
企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。
二、企业年金提取方式有哪些
企业年金提取方式有如下：
1、按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；
2、分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；
3、一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等；
4、购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。
企业年金辞职后的处理方法如下：
1、职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金；
2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金；
3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；
4、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。
领取企业年金的条件有哪些
领取企业年金的条件如下：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
2、出国定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
法律依据：《中华人民共和国企业年金试行办法》第十二条
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
