工作不顺利想辞职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果你正在考虑辞职，以下是一些步骤可以帮助你做出决定和准备好离职：
1、确认你的决定：在做出决定之前，你应该认真考虑你为什么想要辞职。如果你的决定是因为你不喜欢工作、工资不够高或者你认为你不能胜任你的工作，那么你可能需要考虑一些其他的解决方案，比如寻求晋升或者培训。如果你确信辞职是正确的选择，那么就可以继续下一步。
2、准备好谈话：当你准备好辞职时，你需要准备一份正式的辞职信，并在辞职前与你的直接上级或人力资源部门预约一次面谈。在面谈中，要礼貌地表达你的决定，并解释你的离职原因。
3、执行计划：如果你的上级或人力资源部门接受了你的辞职申请，你需要执行你的离职计划。这可能包括培训你的替代人选、交接工作、清理你的工作区域、收集你的个人物品等等。确保你在离职前处理好所有的工作，并与你的同事、上级和下属告别。
4、寻找下一步：在你离职之前，你需要考虑下一步计划。如果你已经找到了一份新工作，那么恭喜你！如果没有，那么你需要准备好你的求职材料并开始寻找新的机会。
总之，辞职是一个重要的决定，需要认真考虑和准备。如果你做好了充分的准备，就可以顺利离开你的工作并继续你的职业生涯。

Answer 2

首先，如果一份工作的收入已经和我理想中的收入差距很大了，那么一定会毫不犹豫的换工作，赶紧辞掉这一份工作。当然所谓理想中的收入并不是天马行空随便想出来的一个收入值，而是通过了解同行，了解其他同学和同岗位同事的收入所划定的一个理想值。试想一下，如果你的工作量已经远远超出了你的收入，那么你为什么不换到一个工作量差不多，但收入却高一些的单位呢。



简单来说，我们工作的目的是为了赚钱，维持生活。并不是来听老板们的高谈阔论和摊大饼表演，适当的激励的确有用但也要明确一直都只是精神上的激励，长久是起不到任何作用的。除了让我对这家公司越来越失望。总的来说就是，如果一份工作无法满足我的生活需求，并且已经远远低于我现在的工作量以及同行的公司待遇，那么我会毫不犹豫的找好下家，然后头也不回的辞职。



其次，如果工作中出现了无法相处的同事或者领导，关系已经僵化那么我也会选择辞职离开，无论在这场舆论风暴的中心是不是我自己。要知道对于职场人而言，一天除了睡觉的时间，几乎都是在公司工作，如果一个办公室的氛围降到了冰点，一些同事抱团取暖，踩高捧低，或者是有一个只会邀功和甩锅的领导，那么这样的工作环境迟早会让你崩溃，搞不好还有成为办公室斗争的牺牲品，遇到这样的情况早走早超生。



虽然不要求工作环境要非常的团结友善，但至少要是和平相处，虽然不要求同事们都热情友好，但只有要有基本的礼貌，虽然不要求领导们能爱民如子，至少能够有能力有担当。本回答被网友采纳

Answer 3

如果做的不开心，如果经过深思熟虑，那么辞职也许是最好的办法，找一个称心如意的工作。