第1个回答 2022-10-15
第一、公司老板欺负员工拖欠员工的收入，
会陷入用工荒招人难的困境，
公司方面希望你尽快进入公司岗位中去适应工作，
你会发现你的工作非常的繁忙，
或许领导会给你长进，
但是你在公司里却无法满足领导条件，
等到了一定的时间，领导将会把你辞退，
慢慢找合适的人选来替代你。
第二、公司对于员工并不是很信任，
老员工已经工作很长的时间，
最后却还是被辞退，或者是因为各种各样原因主动离开，
就说明公司老板并不想重用老员工，
而员工和领导之间也会发生微妙的变化，
破镜重圆，所以新员工在看到老员工离职的时候，
一定要学会询问原因。
第三、公司正在走下坡路，无法留住老员工，
有些领导希望通过加薪来留住新员工，
希望新员工能够清楚领导用武器，
但是如果你发现公司正在走下坡路，
长时间无法盈利，那么在这样的公司里工作只会让你受到更大的威胁，
而且你也无法获取更多回报，
最后只能由你来收拾烂摊子。