应该解决，你是辞退还是辞职，如果是辞退，应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。如果是被迫辞职，需要你能证明是被迫，同样可以要求支付补偿金，注意不能超过一年时效期，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。
您好，民办教师，是与单位签订劳动合同的，受劳动合同法调整劳动关系。如果单位非法辞退，是可以申请赔偿金的，但是失效是被辞退之日起一年。
最普遍的介绍：辞退问题
特点是什么：民办教师
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其它含义：暂时没有
举例说明应用场景：经查询
劳动者是1986年被辞退的民办教师，劳动者享有的退休工资情况，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，详细确认自己情况对应的养老保险金规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
河南新解答：病假期间公司应发放其每月工资和社保
可以查询。
查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点选“个人社保资讯查询”视窗，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保资讯；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和资讯查询。
曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，工资应该支付到劳动者提供劳动的最后1天。
如果属于用人单位违法解除劳动关系，还应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1.劳动合同、工资条等能证明您跟单位存在劳动关系的证据一律都要收集。
2.单位在合同期内解除劳动合同的做法无疑是违法的应支付您2个月的经济补偿金。
3.加班的证据还是比较难取得的，有今年一月份的打卡记录也可以。
按照国家民办教师的政策，违法计划生育的民办教师应被辞退。
当时国家的政策就是这样，而且这也是合法的，即使到现在，超生违法还是会受到惩处的，如果有公职，很可能会被开除公职。
所以，这样的事情还是自认倒霉吧，还有，现在工作都是自己去找，自力更生，国家不会包哪个人的工作，这种情况下，不知道你想要什么样的答案。
总之，现在生活苦一点，可以看是否符合困难补助或者低保的条件，这个应该是可以的。