这家外资公司普工大部分车间2班倒，部分3班倒，入职第一个月和离职最后一个月没有绩效奖，就算是月初1日入职或月底30日离职，总之头尾两个月是没有绩效奖的，坑，上班第二个月才有绩效，大概发250到400左右，人事按75%比例发放,剩下25%绩效留到春节或明年5月份作为年终奖发放，中途离职25%不会补发,坑，对于年终奖所有人是13薪的形式，即发一个月基本工资，发放依据是对第二年5月12日仍然在职的员工，对于5月12日前离职的，不会发放去年的年终奖，坑，对于上班不满一年的员工，按去年在职月份的比例发放，如上班6个月发放底薪一半(如5月31日入职，到12月31日)，全勤奖是100元，满1年工龄奖50,餐补200多元(只有这个在工资外，吃饭时候用来刷卡)，补贴方面对于特殊危害岗位一个月有100到200补贴不等(噪音，油漆)，其次是夜班补贴，按天算不多300左右，白班没有，保险和公积金方面，公积金按5%比例，还有就是有少量加班，工作场所基本是站立作业，大部分车间有空调，制冷效果一般，少数没有则使用风扇，人少时提供住宿，水电按实际使用缴费，再加房租100左右，若在外面租房子，大概在300_500元之间(单间)，工资上最近几年普工每年涨50到100元不等，至于加班从以前的每月60小时降到了36小时，底薪比深圳最低标准2200高200左右，大概在2400到2500之间，因为扣保险和公积金300到500间，综合来讲近10年来到手工资维持在2600到3600不等(夜班)，公司地点自己去查咯，发薪日每月12日前后，工程师方面表现中等稍上每年人事涨薪幅度大概200到300元之间，位置靠近惠州，就这些吧，希望对你有帮助，谢谢。
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