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职场人士都知道,表面上风平浪静的职场实际上却是波涛汹涌。有很多“潜规则”“暗操作”不知不觉中就在发生。很多人会觉得这些“潜规则”很不好很讨厌,但又无可奈何。要想防止职场潜规则,方法也有很多。
【适当的时候说说自己的功劳】
很多工作都是一群人合作完成的,但在最后上报时常常只有一个人独揽了全部功劳。明说自己付出了多少显然不太合适,也不会对结果起多大作用,那么可以选择合适的机会合适的场合简单说明自己比较得意的工作。这样,能让别人知道你能做什么、做了什么,多多少少能给别人留下点印象,下次有能发挥你的长处的机会别人也会想到你。不邀功,但也不渺小,该争取的机会还是要争取,只要用适当的方式、适当的语言表达就没问题。
【要会看人,严格的领导才是好领导】
俗话说,知人知面不知心。刚进入单位,可能有些领导对新人关爱有加,有些领导比较严格,专门挑刺。很多职场新人很讨厌爱挑刺的领导,但只要理性的思考一下,就会发现领导的严格要求也是为了工作能做的更好。那些看似温和的人有可能才是“潜规则”的实施者。就像良药苦口利于病一样,严格的领导才能帮助你减少错误,不断进步,成为更好的人。擦亮双眼,用心感受,用心工作,不断进步才能做的更好。
【做好自己就足够】
职场中无法让人人都尽其意,工作做的好提升的快也会遭遇别人的羡慕嫉妒恨。有人只是羡慕,有人就是嫉妒了。闲言碎语不可避免,我们没有办法不让别人讲话。我们能做的就是提升自己,让工作效益为自己正名,用实力说话。当你没有实力没有成绩,难免成为别人的谈资;当你达到别人无法企及的高度,他人的话语也就不算什么了。环境无法改变,那就适应环境并努力去影响环境。不忘本心,做好自己就足够。