法律分析：国家要求的“疫情期间工资照常发放”规定之中“教师”也是包含在其内的，但是，众所周知，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，而“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放当地“公办教师”的工资；而“体制外”的私立学校老师们，就比较尴尬类学校都处于“停课”状态。要知道，私立学校的老师们，一般只有在“学期”中才能获得相应的工资收入，而涉及到的寒假、暑假期间，他们很多人都是没有工资的。
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。