企业支付，工人凭根据到劳动局去，企业务必支付工人薪水。包工头早已成为历史，薪水务必按月支付给工人自身手里，工资发放指南，银行卡都需要给工人申请办理好，薪水立即打进毎个工人的存折里，包工头是承担工人的考勤管理，工资条的核查，最终有无欠薪有盈利支付。假如所有支付包工头，管理方法出问题，企业担责任。劳务派遣公司(正撤销）的工资发放同样，都是工人薪水毎月派发到工人手里，按如今要求，每一个新项目务必在金融机构开设拖欠工程款账号，按进度款的30％打进该账号，由金融机构向民工支付月薪水。
由于根据法律，假如涉及到金额偏少，是没法立案侦查的，因此要明确金额，最少要在2000之上，那样涉及到金额变大以后，能够有后边的事儿，不然，你也只能忍不幸。我们国家现阶段，劳动合同法是完善的，可是只维护有立即劳务关系的目标，例如你与包工头，是存有立即的劳务关系，你的工作立即键入给包工头的；而企业，是和包工头又劳务关系，与你，是不会有劳务关系的。最先工程项目和工程分包公司签署的是工程分包或专业分包；因此工程项目和工程分包企业是公对公的程序是没有问题的。
全部工程项目都规定工程分包公司给予常用劳务作业工作人员的劳动合同书，你能想办法从工程项目这里找到你与该工程分包公司签署的工作合同复印件，证实你跟这一工程分包公司有用人关联；你也是跟这个工程分包公司签署的用人关联，跟施工总承包公司没有用人关联，所说包工头跑了其实你应当提起诉讼该工程分包公司。工地上企业把钱给了包工头后跑了怎么办呢？对于这个问题，国家是十分重视的。接连颁布了多种相关法律法规，以避免拖欠农民工薪水的方式出现，又为民工维护保养自己的权利，带来了法律规定。产生这些方面状况首先要警报，包工头携钱逃走去向不明已因涉嫌违法犯罪，警报是最合适的选择，切不要做过激行为，搞不好涉嫌违法的可能就是你！
提起诉讼包工头，用法律法规神器，要回自己劳动所得的劳动收入。企业把工人薪水给了包工头，包工头拿着钱跑了，工人去找装修公司，企业要说:大家是给包工头签的工程项目劳动合同书，又并没有让你签订合同，大家是包工头叫来的人和我们公司没事儿，你一听仿佛他说的有道理，可是，可是，工程项目是谁的？是你们企业的，咱们干的是谁的活？企业的活，俗话说得好，跑了僧人逃不掉庙，包工头到底是谁叫来的？是你们企业呀！那我们做了活包工头拿了钱跑了，大家企业得把包工头找回来呀。再说了，政府部门为预防这种状况，颁布过工程项目承包单位应按工程预算的百分之三向招标方预缴合履约金和工人薪水保留金，因此包工头跑了工人的薪水企业必须得给大家补好，这在之前我遇到过这件事情，通过劳动仲裁后企业也是给工人发薪水，那以后企业如何去找包工头或者提起诉讼包工头，就是企业的事了。