领导对你很好，但是没有升职空间，压力也大，该选择跳槽吗？

Question

如题所述

Answer 1

我们每个人在工作当中都会有领导，但是每个人遇到的领导都是不一样的，如果能够遇到一个对自己非常好，而且非常重视自己的领导是一件非常幸运的事情，这也是说明我们的工作是不是一份好工作的重要因素之一。但是，我们在选择工作的时候，不能仅仅是考虑领导，我们还需要去考虑自己现在的工作岗位到底有没有好的职业发展，那么当单位的领导对你很好，但是没有升职空间，压力也大的时候，该选择跳槽吗？

遇到这样一个问题，我的选择是跳槽。想必很多人在面对这个问题的时候都会犹豫，大家做出的选择也可能会不同。但是我们要清楚的是，我们的工作不仅仅全是人情世故，我们之所以努力工作，就是一直在为自己的未来考虑，就是希望自己能够获得更好的职业发展，获得更好的生活。所以当我们面临着一位好的领导和好的职业发展的时候，我们应该为自己的未来多着想一下，应该选择一个更好的职业发展。

领导对我们再好，领导也不可能去给我们创造一个好的未来，当我们明确知道自己的岗位并不会有升职空间，而且压力也非常大的时候，我们不必因为一个好的领导而继续忍受这种工作，我们应该跳槽到其他的公司，去寻找一个真正有好的职业发展，且工作压力不会太大的适合自己的工作，为自己的职业道路而考虑，这样子才算真正的为自己的未来负责。

我们需要明确的知道，自己努力工作是为了什么，是为了让自己有一个好的职业发展，我们的一切行为都要为自己的职业发展道路考虑，千万不要因为人情世故而放弃了好的工作。

Answer 2

应该选择跳槽，因为压力太大会影响身心健康，会导致工作效率下降。

Answer 3

应该选择跳槽，因为没有升值空间的时候，你一直在原地踏步，社会福利以及工资薪酬都没有太大的增长，对你自己以后的职业规划也会造成明显的影响。

Answer 4

我认为是可以选择跳槽的，因为这样的公司没有很好的发展机会，也不能够帮助自己积累经验，还会影响自己的心理状态，不利于个人发展。