如今的领导工作中下去，一是靠手机，二是靠计算机，三是靠大会。如此就轻松就把全部公司激发下去，顺利完成各项任务指标值。因此大家从表面上看领导的工作中确实十分轻轻松松。但表相不一因此实情。领导制订每一个方案，每一个对策，都需要通过用心调查、严苛论述；碰到困难和问题，务必跟多方沟通协调，激发各领域的网络资源想方设法加以解决，……。因此领导“睡不着觉，每天撒黄尿”是这些人的标准配置，常常是压力很大。自来水表面家鸭描述她们十分切合，上边四平八稳，下边2个前爪不断的用劲。
因此我并不艳羡领导工作中轻轻松松，都不艳羡她们收益高，由于我并不具有承担极大内心负担的工作能力，都没有在比较复杂状况下解决问题的工作能力，最重要一点，我得认可领导工作中不轻轻松松。为什么有人感觉领导的工作中非常简单？由于：你的工作中你都了解，甜酸苦辣你最清晰。而领导的作业不用向你报告，因此你永远不知道领导的工作职责，更不清楚领导工作中的困难；领导的工作中大多数是“动嘴不出手”，对你来说便是“耍嘴皮”。
却不知道，这耍嘴皮的身后，要做是多少准备工作，过后要做是多少数据分析工作中。常言道“台子上一分钟，观众席十年功”，领导“耍嘴皮”跟这一也类似；你只见到领导在你们眼前“人生得意”，没见到领导在他的领导眼前，被批得遍体鳞伤。总而言之，看是非常容易办事难。一个领导要具有一定的领导工作能力才可以担任一个企业的领导。一是规定领导有公司的工作经历、二是需要有解决上下级关系的工作能力、三是要有全局观念掌握公司的发展前景，
赢利总体目标，去融洽有关部门的工作能力、四是需要有了解的工作能力，许多领导全是业余人员，被领导派到一个新公司后，很多东西必须快速的摸清楚，例如：生产工艺流程、生产设备、商品销售市场、公司营运能力、公司工作人员现况、企业以后发展前景、各单位人员配备、公司开发方位这些都需要尽早由一个业余人员变为一个内行人，才可以尽早担任领导工作中。五是选贤任能的工作能力，能激发各领域的人才发展的主动性，能者上，劣者下，综合解决好各领域的关联，
让企业踏入良好快速发展的路轨。带出一个融洽的精英团队，能作战的团体，在商品经济的浪潮中，博击向前。领导的职位它比一般岗位会高出很多更高一些的规定，例如前瞻性、剖析解决困难的工作能力、待人处事管理方法的实力等，这种规定的做到确非一般职位工作人员能“简易”担任！一位合格领导并不是你预料的那麼“简易”，他是多少背后的勤奋你不能看到？风轻云淡的模样后边不知道要经受很大的工作压力？但那样的领导他必有独到之处，你当用心听！或许哪一天你也同他一样当上领导，你便不容易再讲这职位简易了？