辞职的第一件事情就是处理好自己的社保关系
在现代社会有很多人频繁的更换工作单位，很少有人从第一份工作一直做到退休。社保关系的转移成为了我们关注的焦点。在更换我们的工作单位的时候，我们第一时间就是要关注自己的社保关系。如果我们已经和现在的用人单位解除了劳动关系，那么我们的社会保险自然不会由该单位进行缴纳了。
在进行社保关系转移的时候，我们必须要保证原单位没有拖欠社保费用，只有这样我们才能进行正常的转移。如果该单位拖欠了我们的社保费用，我们要及时的要回，这样才不会影响我们的社保缴纳。社保一旦断交之后，要进行续上会相当的麻烦，所以我们要时刻关注自己的社保关系，维护好自己的权益。
提出辞职后公司是否应该停止缴纳当月的社保
根据劳动法规定，在提出辞职的的当月原单位是应该正常进行社保缴纳的。在第二个月月初正式离职的时候，公司可以不缴纳社保。对于社保的缴纳，大部分公司是根据当月工资周期来进行规定的。我们要根据劳动法规定，来维护自己的权益，及时督促单位缴纳应该缴纳的社保。要清楚社保关系如何进行转移，以及什么时候应该原单位应该进行社保缴纳，什么时候应该自己进行缴纳，尽量保障自己的社保不断缴。
辞职后社保断缴，我们应该如何补缴社保
如果没有注意自己的社保关系，及时进行正确的转移，很容易造成社保断交的情况。当我们的社保断交了的时候，我们要及时的进行补缴。我们可以去找单位进行代替缴纳，也可以自己以灵活就业的形式来自己缴纳。找别的单位进行缴纳更加的划算，如果自己缴纳只能缴纳基本医疗保险和养老保险。当然如果能够找到新的工作单位，进行转移是最好的，最划算的。
关于社保，辞职后我们应该有以下注意事项
社保关系的转移对于我们十分重要，我们要及时进行缴纳社保。在辞职当月，要第一时间关注自己的社保关系。选择新的工作单位进行缴纳社保或者及时自己进行缴纳，避免断缴社保。理清自己社保关系，维护好自己的权益，要行使自己的权利。原单位该缴纳的社保一分钱也不能少，要及时缴纳好社保。转移到新的工作单位也要督促其缴纳社保，遵守国家的法律法规。
社保对于我们是十分重要的，我们要时刻关注自己的社保关系，要懂得维护自己的权利，及时、足够的缴纳社保。