计生假是什么假

Question

如题所述

Answer 1

计生假是什么假
计生假就是计划生育假。
计划生育假就是指男女方在实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说就是指计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。
根据宪法规定：“夫妻双方有实行计划生育的义务。”根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
流产假15天是带薪的吗
流产假15天是带薪的。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些
同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。
企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
详细说明
休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
计划生育假和流产假的区别
两者区别有：
一、假期类别不同：
1、计划生育休假不仅包含女职工产假，还包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，女性职工视情况享有较短假期。
2、产假，是指在职妇女在产期前后进行的休假，假期时间一般是，从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，在职妇女享有不少于九十天的产假。
二、人群不一样：
1、产假是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。
2、计划生育假是不仅女方，还有男方也可以享有计划生育期间的带薪假期，比如：结扎等。
三、休假时间长短不一样：
1、计划生育休假：包括婚假9、女职工产假、宫内放节育环、取节育环等。
2、产假：包括。单胎顺产者、难产者、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者等。
人流算产假还是病假
法律分析：属于产假，根据劳动部下发《
一、根据《重庆市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇;
对晚育的妇女，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，还应增加产假20个工作日。
二、根据《重庆市人口与计划生育条例》，晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产的假期满后可连续休假至子女满1周岁。
根据《重庆市女职工劳动的保护实施办法》的规定，女职工怀孕7个月以上至婴儿满1周岁，坚持劳动确有困难的，经本人申请，并经单位同意，可离岗休息。
三、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育的保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生的育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
计划生育假和产假的区别
产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，由各地计划生育条例进行规定的。
从理论上来说，生育假和产假在法律依据上是有所区别的。
产假的依据是《女职工劳动保护特别条例》。生育假的法律依据是《上海市人口与计划生育条例》。根据法律规定女职工生育享有98天产假。其中产前可以休息15天。生育假为60天。也就是现在上海的女职工，可以享受158天的带薪怀孕假期。
需要注意的是：
第一个、产假和生育假原则上要连续休，中间不能中断，不能由女职工自行选择。
第二个、女职工休上述假期的工资是由生育保险基金提供的生育津贴，生育津贴的发放标准是按照用人单位上年度月职工平均工资的标准，而不是职工的平均工资。
生育假由30天延长到60天?
11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议，表决通过《北京市人民代表大会常务委员会
《修改决定》完善生育支持措施，调整本市与生育相关的假期。按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。
建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度，未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先分配范围。独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日护理假。
以上内容参考中青网－北京：生育假由30天延长到60天多举措支持生育、养育