同事干活不行，也不听劝，还拖累我，我该怎么办？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2012-12-04

能跟他分开就尽量跟他分开不在一起做事，不能分开的就把事情分成两份，一人完成一半，分工合作，他完不成就是他的问题

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://www.wendadaohang.com/zd/G5n1GW13G.html

第1个回答 2012-12-04

做好自己该做的。至于他，这次你们合作，尽量帮下吧，毕竟他的拖累，只会让你受罪。
以后能不和他一组就不要和他一组了。本回答被提问者采纳

第2个回答 2012-12-04

这样有的时候真的是很气人。还没有办法改变。只能安慰自己，我现在就遇到一个这样的。只能软硬兼施，也想不出什么办法。

第3个回答 2012-12-04

他干活时你在一旁看着或一起做。

第4个回答 2012-12-04

没办法只能拽着他走，尽力就行

相似回答

有个同事工作方法不对,我给他提建议,他不听,结果可能连累我怎么办?答：我们客观来看是应该换一个人劝劝。在这件事中，换的这个人就应该是你的领导了。当然，你给反映问题的时候，对你同事的影响大小，是在你的话里的语气就能体现出来了。好点还是差点是你的选择。

如何才能与做事拖拉的同事相处?答：同事总的来说不是朋友，但是你们平时要保持良好的合作关系，毕竟许多事情是要共同完成的，如果他真的做事拖拉，你可以在提前很久就开始提醒他做这件事，这样话给他留出足够的处理时间，也可以自己委婉的劝告他，让他意识到自己身上的问题。

部门同事工作效率低下,总拖我后腿该怎么办?答：第三，保持同事之间应有的客气和礼貌。不要因为工作上的事损害，私下的同事情谊。一个同事进入到工作体系来，很可能是各种原因造成了他发挥不力，或者成长不足。不能因为一个岗位上的事情，或者只是暂时的能力不足，而标签化一个同事的能力。尤其是新同事，要看到他的潜力，并且建议自己的领导，发掘培养...

同事工作总是偷懒还成天数落我,我该怎么办?答：你可以直接告诉领导，这工作不是你负责，你对于具体的情况不清楚，但是你会怎么样怎么样去处理...处理完成把结果及时汇报。这样做，既没有让老大误会，也表现得很有担当，久而久之，老大会认为你是一个靠谱的人，自然会把一些重要项目交给你来处理。每个人都是为自己的简历打工，每个重要项目的经历都...

工作中遇到没怎责任心的同事,不配合工作应该怎么办?答：工作当中遇到没有责任心的同事，我们应该想办法改变他的态度，让他变得有责任心，可以给他讲道理，或者是通过言传身教的方式来让他向自己学习，变得有责任心，配合工作。

工作中怎么对待同事不配合的现象?答：工作中怎么对待同事不配合的现象，可以有几项办法：一、直接找同事沟通在需要同事配合的任务中，你可以直接与同事沟通，告知同事有部分工作需要他的配合才能够完成，并且告诉是上级领导的下达的任务，让其心中有数。二、学会自己独立解决如果同事总是不愿意配合，这个时候自己只有先自己独立解决自己能够完成的...

同事不配合,工作不能顺利进行该怎么办?答：对于外界的原因，客观原因客观对待，改变能改变的，无法改变的进行适应，无法适应的就要重新选择。比如是公司管理制度上有明显问题，造成部门和同事之间无法进行配合和协作，那就要考虑优化制度或者是改变环境；主观原因主观对待，某同事的个别问题，就要想办法去影响和改变他，如果不行，就要从流程制度上尽量...

职场几个同事不积极干活,还合伙整你老实干活的人,怎么办?答：如果你认真思考之后，发现并不是自身原因，而是那些同事对你的能力太过于嫉妒，那么你就可以光明正大地对他们的妨碍进行反击，也可以私底下找了他们跟他们说明一切情况，让他们不要再阻碍你的工作。如果这个时候，他们还依然不改作风的话，你可以直接向上级领导请示，让你的上级领导出面干涉。

...了多少活,我都看不下去了,但我不是老板,该怎么办?答：职场里，你这种认真负责的人，不见得是最受欢迎和最受赏识的人。你的出发点没错，职场也的确需要你这样的人。但职场是一个很复杂的所在，有时，管好自己，做好自己就好，其他人其他事，最好少管。你不是老板，去说他，他自然不乐意听；你如果向老板汇报，这种打小报告的行为在职场有很不可取，所...

大家正在搜