现在一些地方的中小学教师确实是女教师多，男教师少。特别师范院校找工作的时候，男生应聘就相当于已经得了国家奖学金。招聘学校的领导一看是男生眼睛都冒金光。女教师多男教师少有几点原因，但是最近几年发现有所改变，未来会越来越好。
一、以往教师工资低，待遇差，没有社会地位由于社会的原因，有很长一段时间知识分子没有地位。工资低，待遇差。就导致很多学生特别是成绩好的学生，不去选择师范学校。特别是一些男生，他们喜欢选择金融，或者是医学行业、政府机关等等这样工资高、待遇好、有地位的职业。
在中国人的传统观念当中，男生养家糊口，太低薄的工资难以支撑高额的房价，支持上有老下有小的生活，所以很多男生为了生活的质量也不去选择当教师。这种现象就在最近几年当中仍然有。即使一些男生从师范学校毕业，教了几年之后，有机会的话也会考到公务员，或者借调到行政事业单位去工作。就是认为教师的社会地位较差，得不到尊重。
二、教师工作稳定，有寒暑假可以更好地照顾家人适合女生教师虽然工资较低，但是工作稳定，有寒暑假，可以更好地照顾家人和孩子，而女生通常也不必是养家糊口的主力，所以特别适合女教师。相对于企业的高薪却压力很大，教师稳定的工作，寒暑假可以放松，所以很多女性喜欢选择这样的生活。传统观念男主外女主内，这样的工作适合照顾老人和家庭和孩子，所以非常适合女性。这也是形成女教师多，男教师少的一个原因。
三、女性在家庭教育当中占主导作用我们曾经做过调查统计，绝大多数的教师子女成绩都很好。就是因为父母亲在教育环境当中，会得到更新的教育资讯，了解教育内部消息，也更懂得如何教育自己的孩子。所以通常教师子女的孩子学习都比较好。个别的除外。
有些学校重点班级教师子女非常多，母亲可以辅导孩子，母亲经常在家里面批改作业，看书学习，给孩子做了一个学习的榜样也很重要。在这样和谐的学习氛围很浓的家庭当中，孩子受影响也会喜欢学习、喜欢阅读和写作、看书等等。所以有些女性在职业选择的时候，就考虑到了未来子女教育的问题选择了当老师。家庭当中，母亲管孩子学习的居多，这也是女教师多的一个原因。
四、文科的报考方向师范类院校居多通常男生选择理科多，女生选择文科较多一些。而在以往的老高考当中，文科报考的主导方向就是师范类。文科本身报考专业并不多，除了金融、法律之外师范院校占了很大的比重。而女生学习文科比较多，这个在高中的时候就已经决定了，所以师范院校的女生多，直接导致在中小学的教师女生也多。以往的老高考文理的分科就决定了这样学习师范的女生较多，未来新高考改革之后，这个现象可能会改善一些。
五、女性细心、有爱心更适合从事教育活动和男性相比女性更加的细心，适合从事教育活动。特别是在幼儿阶段，更需要大量的女教师去带幼儿学生。女性本身就给学生安全感。中小学阶段特别是班主任，更需要全方位的关心每一个孩子，不光是学习，还有生活成长，这样就更需要一个有爱心、细心有责任感的老师。相对来说女性的细腻温柔适合教育，容易和学生融洽相处。
六、教师工资待遇提高，地位的提升未来这种现象会有所改善近几年，由于国家队教师工资待遇的提高，对教师地位的提升，师范院校的分数逐年上升。并且门槛越来越高。在最近几个热点的学校招聘当中，我们看到不但学历提升，同时男生的比例也有所增加。未来这样的情况会有所改变，越来越多的男生也会学师范，并且投入到教育事业当中。马云说应该把重点的师资教育投入到前期教育当中，而不是大学。随着国家未来对前期教育的投入，对教师行业的重视，新高考的改革，这种现象会逐年得到改善。这也是社会进步的一种表现。
七、最后总结表面上看中小学教师女教师多男教师少，实际上反映的却是尊师重教的问题，教师工资、待遇、地位提升的问题。未来随着进一步的改善，这种现象会有很大的改变。国将兴，必尊师而重教。我们欣喜的看到很多政策都在向教师倾斜。未来我们期待着更美好!