单位怎么交五险一金

如题所述

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销,失业了可以领取失业金,退休后还可以领取养老金。买房时可以提取公积金并办理公积金贷款。
一、什么是五险一金,五险一金的用处
养老保险,顾名思义,根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活,使之老有所养。缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
医疗保险,是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。很多人都知道现在看病有多贵,近些年因病致贫、因病返贫的事情并不少见,如果真的不幸患大小疾病,医疗保险可以报销很大一笔费用。职工医疗保险的报销比例与其他医疗保险相比是最大的,而且门槛是最低的,一般的报销比例是85%,当然还有一些不能报销的项目,综合下来也能承担起住院70%的开支。
失业保险,如果是被单位辞退,会根据工龄获得失业金,虽然金额不是特别多,但在失业期间,每一分钱都是很重要的。
工伤和生育保险,也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。尤其是生育保险,很多女性在产假期间是没有工资的,但是有生育保险的话就会有生育津贴,女性也不怕生孩子没收入了。
缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出。当买房子的时候,这笔存款可以缓解首付压力,并且可以办理公积金贷款。
二、自己可不可以交五险一金
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
以个人身份参加“五险一金”(即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。
1、居民养老保险
【参保条件】:具有本市正式户籍,年满16周岁(不含在校学生)不满60周岁,不符合参加城镇企业职工养老保险条件的城乡居民,可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
【参保流程】:需携带本人《户口簿》和《居民身份证》原件及复印件,到户籍所在地的行政村或社区劳动保障工作站办理,也可以直接到户籍所在地的街、乡、镇劳动保障服务中心办理,参保后于当月20日前到指定银行缴费。
2、居民医疗保险
城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,具有强制性,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。
【参保流程】:城镇居民持相关材料到社区工作站,填写城乡居民基本医疗保险申报核定表,经审核合格后,到乡镇(街道)劳服中心打印《缴费通知单》,持《缴费通知单》到指定银行办理缴费,缴费完毕即完成参保。
不过各个地方的社保政策存有差异,有些城市放开了个人社保的参保限制,将失业保险,公积金也纳入了个人可以缴纳的范畴,自己购买五险一金时,要向当地的社保局或者住房公积金管理中心详细咨询清楚,到底哪些险种适合个人参保。

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第1个回答  2022-04-01
单位公司是如何交五险一金的?
五险一金:
(1)社保、公积金开户。
企业需要在成立之日起30日内到社会保障局和公积金中心办理社会保障,并开立公积金账户。社保开户后,取得《社保登记证》,公积金开户后取得单位公积金登记号。
(2)增减员。
单位必须每月将新员工添加到单位五险一金账户中,并将离职员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立账户,必须在两个账户中进行增减员工的操作。
(3)确认缴费基数。
单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数,以保证五险一金的正常缴费。五险一金缴费基数以员工上一年度平均工资或首月工资为准。
(4)五险一金缴费。
企业、银行、社保/公积金管理机构签订银行支付协议的,五险一金费用每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然,企业也可以选择以现金或支票的形式到五险一金管理机构现场缴费。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业等城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。
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