趋势：
1、产业升级。比如，日本当年做汽车、做硬盘，但现在日本的设计是全世界做得最好的；台湾曾经靠电子加工腾飞，但现在台湾的文化创意（比如诚品书店）排在世界前列。这都是产业升级。
不管你愿不愿意，产业它都在升级。而产业升级细分下来，无非就是两个升级：它不仅需要满足人们功能性的需求，还要满足审美的需求。
2、营销升级。广告逐渐失效，很多时候你都是在通过朋友的介绍买东西。而这些升级都需要全新的能力。
3、需求升级。
特点：
1、职业的教育含量增大。各种就业岗位，需要更多的受过良好教育、掌握最新技术的技术工人，单纯的体力劳动或机械操作职业将明显减少。
在发达国家，制造业中蓝领工人失业率高于从事管理工作的白领员工；而白领员工中从事服务性工作，如银行、广告等的失业率又明显高于从事开发和研究工作的员工。未来白领蓝领阶层的界线将越来越模糊，职业逐渐向专业化方向发展。
2、职业要求不断更新。一些职业，因新的工作设备和条件变化，对职业内容有了新的要求。如行政工作人员，在以前只要求具备较好的组织协调能力、分析问题解决问题能力、文字能力、口头表达能力等。
但现在除要求他们具备上述能力以外，还要求具备社会交往及计算机辅助管理、办公自动化操作能力等。
3、永久性职业减少。只有少数人能拥有“永久性”的工作，而从事计时、计件或临时性职业的人会越来越多。
扩展资料：
未来职业发展方向销售人员未来职业发展方向，销售可以说是最广泛、最具有挑战的职业，在市场高度开放时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍生命力决定了企业的生命力 销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业。
在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。
2.职业要求不断更新；
3.永久性职业减少；