当我们找到自己感兴趣的职业方向时，我们会主动去做，享受工作过程。想象一下你喜欢唱歌。你现在的工作是每天唱不同的歌，学习不同的唱法，吸引很多认同你喜欢你唱歌作品的人。多美啊？这就是找到职业兴趣的原因。相反，当你的职业兴趣与你实际参与的工作内容相反时，你会非常痛苦，生活如年。显然，工作业绩的输出很差。
这就是职业兴趣对个人职业和业绩的影响。很多人一辈子都做不到自己喜欢的工作，或者不知道自己对什么工作感兴趣，所以一辈子都无所事事。事实上，如果你找到了职业兴趣，你的职业生涯可能会开始起飞，你的生活会变得更加精彩有趣。常规人更像“中规中矩”喜欢一步一步，喜欢别人看起来平淡有序的工作，喜欢井井有条的工作节奏，喜欢计划不被打乱。看着每天有序有计划的工作安排，他们可以控制工作的现在和未来，这让他们感到非常放心。这类人会更适合工作内容稳定，变化不大。
企业型：顾名思义，适合企业家和管理。他们喜欢控制事务和控制人，有很强的控制欲，善于协调、影响说服、演讲等。基本上，管理工作中涉及的内容将是他们特别容易获得成就感的工作内容。需要特别明确的是，许多人认为他们想要实现管理的职业期望是一种兴趣，这可能不合适。然而，由于职业发展的期望，他们错误地认为自己的兴趣是企业型的。事实上，这很简单。回到管理工作的细节，看看他们是否对长期做这些事情感兴趣。
我们应该有强烈的好奇心。接触新事物，了解未知事物的强烈意愿和好奇心是确保你能继续接触事物并进一步研究的重要前提。要主动学习。工作场所常说5 Why，找到根本原因的一种方法是不断地问为什么。在培养个人兴趣的过程中，我们也需要有这种根本原因的精神。我们不断地研究和发现，我们对事物得越多，我们就越感兴趣。我们需要坚持下去。还是那句话，一颗种子变成参天大树不是一天的工作。三天打鱼两天晒网必然会半途而废。俗话说，一万小时定律是有道理的，持之以恒才能最终取得成效。
最后，多交流。经常与有共同爱好的人或小组沟通，会促进自我快速成长。根据我对文学和文字的热爱，我在大一的时候参加了商学院的文学协会。也许是因为我喜欢它，所以我不在乎回报。在第一年，我成为了俱乐部某个部门的负责人。大二的时候，因为工作认真，会员支持，我成了俱乐部的总起来，我应该是学校最年轻的协会负责人。如果不是因为这种兴趣，我肯定会成为学院的透明人，学生的工作是空白的，但因为这次经历，我认识了很多志同道合的朋友，然后我们一起参加比赛，一起找工作，甚至现在一起工作，这是因为兴趣。