法律分析：(一) 社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。
(二) 社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。
(三) 社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。
(四) 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。
(五) 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保实质和作用：社会保障包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
一般来说，养老保险意味着退休后可以领取养老金。由单位和职工共同支付。多交养老保险，多缴养老保险。累计缴费满15年(中断不要紧)，达到退休年龄可办理退休，领取养老金。
医疗保险一般意味着生病的医疗费用可以报销。费用由单位和职工共同支付。累计缴纳一定年限的医疗保险(大部分城市男性25年，女性20年)，退休后无需继续缴纳，也可享受终身医疗保险待遇。
生育保险一般来说，妇女在分娩期间可以报销因分娩而产生的医疗费用，在产假期间也可以获得生育津贴。由单位支付，个人工人不支付。
失业保险通常意味着你被迫失业后可以得到补偿。单位和职工共同缴纳(单位招收农牧民合同工，不缴纳失业保险费)。
工伤保险通俗地说，发生工伤后可以得到赔偿。由单位缴费，职工个人不缴费。
