第1个回答 2022-06-28
按照劳动法规定，辞职报告需提前一个月书面提交，但实际中可以跟公司进行协商，双方达成一致意见的话，哪怕一天两天都可以，所以如果双方都没意见，半个月可以离职。对于这个辞职的这个报告递交了之后半个月之后，当然就是在这个半个月之后是可以离职的，一般来讲的话，七天过后半个月左右，一个月左右就可以直接可以离职了
第2个回答 2022-08-24
动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无论是否批准，有证据证明已经提过离职申请的可直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第3个回答 2022-06-29
按照劳动法规定，辞职报告需提前一个月书面提交，但实际中可以跟公司进行协商，双方达成一致意见的话，哪怕一天两天都可以，所以如果双方都没意见，半个月可以离职。对于这个辞职的这个报告递交了之后半个月之后，当然就是在这个半个月之后是可以离职的，一般来讲的话，七天过后半个月左右，一个月左右就可以直接可以离职了
第4个回答 2021-07-21
你好，如果是正式员工，一般是从递交辞职信的一个月后为离职，试用期员工一般是提前7天就可以。此外辞职报告递交后，可以跟老板协商离职时间，有些领导很痛快，但有些就是拖着你，非得让你呆满一个月才让你走。