您好！
这很显然是不符合相关规定的，劳动法明文规定，作为员工拥有对自己所有收入的详细知情权。
以下提供两个方案帮助你们维护自己的合法权益：
1：如果希望不影响双方关系，您可以再公司结账日时到财务处很礼貌的提出希望知道工资的详细组成。如果对方以这是公司规定不可以出示为理由拒绝，你可以告知是吗，那在公司条例的哪一项可以方便我们看一下吗？
没有一家公司会将这个写出来张贴的。如果对方拿出来了，立即拍照或者复印（记住将具有证明效果的背景摄入：例如公司的章，财务小职员用手拿着给你看也将她拍进去这样子啊以后的举报中有佐证的效果，以防止对方耍赖，最好是几个人一起去有个证明）；
2：如果对方只是口头说明是公司规定不方便出示，可以开玩笑说：我去，这工资发的，自己的钱咋来的都不知道。并且笑着开玩笑说：不是劳动法规定公司必须给员工出示工资详细组成的么？再次提出公司条例在什么地方，并强调要是真有那以后就不要了，毕竟是公司规定么。
要是对方说现在找不到，就说行你慢慢找不着急。
要是对方说今天不行就约明天或者后天，到时准时来，直到对方拿出条例出来，这时候你就完全掌握主动了，剩下了就是去劳动局了。
希望你们可以维护自己的权益！
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