没有面试机会，或者没接到面试通知，我想直接去我应聘的公司人力资源部面试 好不好？

Question

如题所述

Answer 1

建议您可以这样
1. 先浏览该企业的网络上的招聘职位，看看是否有您适合的胜任的岗位。
2. 如果有，按照招聘广告的要求发简历给公司相关人士。在邮件中注明您的基本情况、求职意向、上岗时间、期望得到面试机会等信息。
3. 提交简历后，您可以电话咨询下人力资源部，表明您希望争取一次面试机会。也可以给发送简历的邮箱问问这个职位是否已经结束招聘，如果没有结束，还在招聘，您希望得到面试机会。
4.不要直接去应聘的公司人力资源部面试，因为那样会打乱招聘部门的人工作时间表，往往因为没有事先预约，会没有机会和招聘部门人员面谈，从而也达不到您预期的效果。
希望有帮助。

Answer 2

应该不妥吧 你要是去的话可能会让人觉得你是个急性子的人 沉不住气 说不定你喜欢的公司正在考虑你和另一个人呢 但是你一去 就让人觉得你很着急 或者你可以先打电话问问对方 如果没录用你 你表示感谢 然后询问为什么没录用我 最后说我会改进的 谢谢他们的话 说不定他们可能会改变主意 然后录用你呢 但是最好还是打电话之后 对方是录用你了 总之先打电话问问 然后再决定去还是不去 希望能帮到你 满意请采纳

Answer 3

你可以先电话咨询下，是否还在招工？可不可以争取一次面试机会，把你的简历发给人力资源部，至少让他们先看看你的简历等等，不然直接过去有点唐突。本回答被提问者采纳

Answer 4

不能贸然前去公司面试，需要提前与公司联系，如果公司觉得可以就会让你前去面试，不然的话即使去了也不会被录用，还会给公司留下不好的印象

Answer 5

可以先打电话去过去咨询下你应聘的职位招到人了没，如果没有你觉得自己符合公司的要求，那么你就可以去面试下，带上你自己的简历。