第3个回答 推荐于2016-05-22
第一先去工厂所在地的劳动监察大队投诉;
第二去工厂所在地的劳动局申请仲裁。
第一种方式,一般人多或者工资多实行的可能性较高,但如果只有一个人或者没法工资较少,可能投诉的意义就不大了,因为得不到支持。第二种仲裁是确认事实劳动关系,这个需要劳动者提供相应的工作证、工作牌、入职申请表、银行流水等相关的证明材料、劳动仲裁没有执行能力,所以,但确定劳动关系之后,单位还不给发相应的报酬或者补缴社保及其他的经济补偿。可以直接起诉到人民法院,法院有强制执行能力。
另外可以找工友给你准备两份证人证言。