假设每个月1万的工资，请假4天全额扣，出勤总天数20天，实际出勤16天，总共应该扣多少的工资？

Question

根据劳动法规定，假设每个月1万的工资，请假4天全额扣，当月出勤总天数是20天，也就说只出勤了16天，那么每天扣的金额是1万除以20还是1万除以一个21或者22的平均天数？

Answer 1

按规定应该是：
1万÷21.75天=日工资
缺勤4天要扣的就是4×日工资

21.75是法定的每月工作日数字，无论当月实际工作日是几天，日工资就是月工资除以21.75得出的结果，
因为法律概念上，全年的每日工资应该都是一样的，这样就不会造成每个月的日工资有所不同。追问

谢谢你 这个有没有法律的明确规定或者依据可以给我？

追答

　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定
　　二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
　　据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

注意：365天-104天，就是全年天数减去52个双休日的天数

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