领导找我谈话,说让我担任比主任还要重要的职责。让我几天后给他答复,让我自己说能担当什么职位。求解!

我是一家国企的职员,现在已经是第6个年头了,是做机械方面的。前面四年都是在技术部门做技术员。去年我从该部门被调到一线当了一名组长,下面有二、三十号人。我们这种国企大单位待遇一直都不高,即便当了一名小小的管理者也是很低的。前两天,原来部门的部长找我谈话,先是问起我的家人情况、然后又谈起我的工作,感觉对我的表现很赞赏。然后说想把我调回原部门去担当比主任还要重要的事,另外还给我说了有那几个部门(原来部门主任级别是最低的,但比我一线组长级别要高一点)但是原部门比主任还要高的职位就是课长、部长助理之类的职位了,我觉得有点不可思议。因为像我这个年龄当课长的几乎没有,然后部长给我说让我过几天给他答复,让我自己说能担当什么职位,但是他也没明说要给我升职。我想问问各位,我过几天该怎么回答呢。

你本来就懂技术,现在比其他人多了一线经验和局部管理经验,也许领导正是想吸收你进管理层好加强管理的技术含量呢,估计部长助理的可能性大,也可能他在犹豫,但他也想知道你的意见,看你到底喜欢改走行政还是希望发挥技术专长,别人肯定没法帮你回答,你最需要考虑的东西无外乎两个方面,一是自己喜欢干什么、有把握干好什么;二是这位领导一般喜欢听什么,喜欢提拔什么样的人。总之即使答案和他想的不一样,也努力不破坏你在他心中的形象,这是基本立足点。
(国企还有课长啊?怎么听着像日企?)
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第1个回答  2013-01-20
当然是表态服从领导安排啦,但愿不是要冷藏你吧。
第2个回答  2017-06-14
会不会是生活秘书
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