行政事业单位在职工作人员，死亡后，一次发40个月工资吗？有文件依据吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的，发放40个月工资。

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》

一、调整一次性抚恤金发放标准
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

扩展资料

根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》

资金发放程序

1、资金发放单位以书面形式向同级财政部门报送关于发放死亡人员一次性抚恤金申请，内容包括死亡人员基本情况、生前最后一个月基本工资或基本养老金（离休费），一次性抚恤金款额等。属于烈士的，附《烈士通知书》；属于因公牺牲的，附同级人民政府民政部门有关死亡性质的书面复核意见。

2、财政部门在对相关材料审查核准后，及时划拨资金到发放单位。

3、资金发放单位收到划拨资金后，按照《死亡人员遗属分配一次性抚恤金协议》或法律规定发放一次性抚恤金。

参考资料来源：河北省人民政府-关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知

参考资料来源：上海财政-关于国家机关单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发有关问题的通知

Answer 2

有文件依据。

附：民政部、人力资源和社会保障部、财政部文件 民发[2011]192号

关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知

各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门：
2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了一次性抚恤金标准。为适应有关政策变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下：
一、调整一次性抚恤金发放标准
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
二、一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发[2007]64号）的有关规定执行。本回答被网友采纳

Answer 3

人事部 财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知                 人薪发〔1994〕48号  19941115

    关于1993年工资制度改革后，事业单位工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，现通知如下：

一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。

（一）1993年9月30日前离休、退休的，计发基数包括以下项目：

1．民政部、财政部《关于军队和国家机关离休退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发〔1991〕12号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发〔1992〕32号）规定的项目；

2．《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）规定增加的离休、退休费。

（二）1993年10月1日后离休、退休，计发基数为本人离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

（三）今后按国家规定增加的离休、退休费，计入死亡一次性抚恤金。

三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行，即：批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。

取消1986年对病故后一次性抚恤金最高数额不得超过3000元的规定。

四、本通知由人事部负责解释。