肺功能通气损伤能不能算工伤

Question

如题所述

Answer 1

是否属于工伤应该向当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门进行认定是否属于工伤。根据描述员工疾病应该先进行职业病鉴定，如果属于职业病那么就属于工伤范畴。

依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事#故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事#故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴#力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事#故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事#故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事#故伤害的；
（七）法#律、行政#法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条　职工发生事#故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社#会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组#织在事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社#会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社#会保险行政部门办#理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 2

你在哪里受的伤？