第1个回答 2013-06-05
你确定脑子正常么？还三个月没发工资，你在第一次没按时发工资就应该问下公司什么个情况，你所说的让人感觉你是否和公司签订了用工合同，不会一次也没拿到工资吧，作为出纳老板也是敢用你，还三个月不发工资。
你得梳理一下，第一，是否一次也没发过工资（发过一次以上也就有证据，至少用工是事实存在），第二，是否有入职的手续，（劳动合同签订了没，没有合同有第一条发工资的证明也可以），第三，你管钱的应该清楚公司的情况，是公司真的没钱还是怎么样，争对你一个人还是争对所有的员工。你有没同一处境的人。第四，和同处境的人一起问老板的想法，最好留下证据，录音也成。第五，如果没得到解决，打电话当地的劳动仲裁部门吧，放心，一告一个准。不过你也要去找新的工作了。