www问答网
所有问题
公司为了想办法逼迫员工自愿离职,签写合同到期,叫员工领取失业金作为补偿。可以告公司的不正当行为吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-10-06
职这种情况估计告不了吧?那你们那边情况还好一点,最起码他让你们领取失业金,像我们这边公司,他为了让员工辞职,他把员工调到最不愿意的岗位上去,逼员工自动辞职。
追问
做法很让人费解,留一个电话,我想具体咨询你一下
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/GG4WnAn545AAnd33A1.html
其他回答
第1个回答 2019-10-06
所以人要让自己增值,这家不打,打西家,退出不是我打不过你,是我让你,境界完全不同。
相似回答
大家正在搜
相关问题
合同到期之后公司要求我签订一份自愿离职的协议书,然后给了我经...
要领失业金,离职证明上一定要写非本人意愿才可以吗?能否写协商...
我和单位双方协商一致解除劳动合同,可以领取失业金吗?
自己主动辞职可以领取失业保险吗?
主动离职和自动离职的区别在哪?
合同到期,自愿离职,能否申领失业保险?
顺丰员工被迫签署自愿离职合同,那么离职后会得到失业金吗
为什么自愿辞职也可以领取失业保险金?