公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，是国家公务的履行者，行政权力的行使者，社会事务的管理者，经济发展的引领者，科技进步的推动者，市场规则的制定者，争议纠纷的裁决者，人民利益的维护者，担负着全面建设小康社会，进行社会主义现代化建设的规划、组织、指挥和协调的重要责任。
“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神是全体公务员应遵循的职业道德规范，是对我们各级公务员在政治思想领域的基本要求。
通过实施公务员制度和公务员精神建设的实践，我国公务员精神面貌发生了较大的变化。但是，由于我国公务员制度建设起步较晚，同时，又受到历史和现实的客观制约，我国公务员精神建设与社会主义市场经济发展要求还存在很大差距。
目前，在公务员队伍建设中，公务员思想上存在的问题是多方面的，总体而言表现为“四偏”。即：思想观念偏旧、执政能力偏弱、知识面偏窄、技能偏差。具体表现在以下几个方面。
第一，政治理论素养不高
不能自觉地学习政治理论，党的理论知识掌握的不够，不善于用马克思主义的观点分析问题、解决问题。落实各项工作不能理论联系实际，不能结合社情民意作决策。政治敏锐性不强，没有全局观念。
第二，是非观念淡薄
不讲政治，讲关系；不讲原则，讲义气；不讲真话，讲假话；不讲实绩，讲形式；不讲纪律，讲自由；不讲团结，讲山头；不讲奉献，讲享受。
第三，依法行政理念不强
对法律知识的学习不够，研究不透，不能掌握法律和法规的精神实质。不按程序执法，凭经验办事、凭关系办事、凭感情办事、凭权力办事。职权法定意识不强，不作为、乱作为、无作为。
第四，工作作风不扎实
形式主义严重，追求虚假政绩，不注重实际效果，好大喜功。工作敷衍塞责，常常是以会议落实会议，以文件落实文件。官僚主义思想严重，高高在上，脱离群众，不注重调查研究，不虚心听取群众不同意见。奉献精神不强，拈轻怕重，回避困难和矛盾。不能立足本职，自命不凡，小事不愿做，大事不会做。工作安于现状，得过且过。
第五，思想蜕化变质
没有树立正确的权力观，把党和人民赋予的权力私有化，利用手中权力谋取私利，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。经受不住金钱、美色的诱惑，不愿再过艰苦奋斗的生活，腐化堕落，贪图享乐。