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公司要求我签“竞业限制”协议,是不是必须给我补偿
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其他回答
第1个回答 2019-01-27
如果你的职业属于保密性质的
那就要签
竞业限制协议是合同期满的时候签
竞业限制协议是要双方自愿的
如果你的职业属于接触公司商业秘密的
是必须签的
如果不是
你在提交辞职报告一个月后
双方就会自动解除劳动合同的
如果你辞职后
不想再从事你原来的行业
那你就签
如果你还是要从事原来的行业
那你就要考虑考虑了
相似回答
用人单位
要求
劳动者签订“
竞业限制
”的相关
协议,必须给予补偿
吗?
答:
回答:单位与劳动者签订“竞业限制”
协议
以后,赋予了劳动者在“竞业限制”方面的义务,因此,单位应对签订了“竞业限制”条款的劳动者
给予一定
的
补偿
。 根据《劳动合同法》第23条第二款规定:补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的
,竞业限制
条款失效。...
竞业
合同
是不是必须
有
补偿,
没有
补偿协议
成立吗
答:
劳动者与用人单位负责人签订竞业限制合同的,
用人单位负责人应该在终止劳动关系后,在竞业限制期内按月向劳动者支付补偿
。如果没有约定补偿的,况业限制协议仍然有效。劳动者在履行了况业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿;如果单位没有...
我离职
,公司要我签
一份
竞业限制协议,
三年内不允许就职同类行业,我想...
答:
但是,对于此种情形(即竞业限制协议未约定竞业限制补偿金),
如果您愿意与公司签订竞业限制协议,建议您先与公司协商一致后再行签订
;若未协商确定竞业限制补偿金标准等与您切身利益相关的条件,您就与公司签订了竞业限制协议,建议您先履行义务,避免因违约、违法而受罚。当然,您也可以拒绝与公司签订竞业...
现在
公司
逼着我们
签竞业协议,我
拒签的话公司劝退我,我有权
要补偿
吗?
答:
竞业限制
一般为两年,两年内保存好这份
协议,
并注意查收单位给你支付的
补偿
金,如单位不需你继续履行这份竞业限制协议了那么会给你出具一份解除竞业限制协议的证明,同时停止发放补偿金。注:1、竞业限制时间为两年(即从签订日期开始算,两年内离职他
需要
按月支付剩余月份的补偿金,如两年后离职且未续签此...
与
公司签订
了
竞业限制协议不要补偿
金法律允许吗
答:
与
公司签订
了
竞业限制协议不
收补偿金可以,但即使放弃了收取
竞业限制补偿
金,也
不需要
履行竞业禁止义务。所谓
竞业限制是
指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的
,一定
期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得...
[劳动法]
竞业限制
的
补偿
金如何确定?
视频时间 02:15
...便
要我签订
“
竞业限制协议
”,如果试期内离职
,补偿
金怎么计算?_百度...
答:
劳动者在试用期内辞职,也要遵守
竞业限制协议
的,用人单位应支付补偿金的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制,
但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济
补偿,
劳动者履行了竞业限制义务
,要求
用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的百分之三十按月支付经济补偿的,人民...
竞业协议必须
按月
补偿
多少
答:
一、
竞业限制协议补偿
金标准是什么 竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果用人单位与劳动者没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者对于竞业限制的经济
补偿,
用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。但是月平均工资的30%不得低于劳动合同...
竞业限制协议
在辞职后,单位
要求我签,
并
给我补偿
这样合法吗?很急~~在 ...
答:
如果你的职业属于保密性质的 那就要签 竞业限制协议是合同期满的时候签
竞业限制协议是要
双方自愿的 如果你的职业属于接触
公司
商业秘密的
是必须
签的 如果不是 你在提交辞职报告一个月后 双方就会自动解除劳动合同的 如果你辞职后 不想再从事你原来的行业 那你就签 如果你还是要从事原来的行业 那你...
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没有补偿的竞业限制协议是否有效
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竞业限制补偿金不用补偿
竞业限制补偿协议
竞业限制协议补偿标准
保密协议竞业限制补偿
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