自己缴纳社保，应根据个人经济条件和身体情况，重点考虑缴费成本和缴费回报率的问题，然后选择一个适合自己的缴费方式。一般来说，个人缴纳社保的缴费方式主要有2种：一是挂靠单位缴费；二是个人自己缴费。缴费方式和缴费基数等因素不同，每月需要缴纳社保的成本费用也略有差异。具体怎么交社保，性价比更高呢？下面结合本人多年社保经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）挂靠单位缴纳社保的优点和缺点
1.优点。省心省时省力，不需要个人操心，节省个人时间，个人不用跑腿办手续，把需要缴纳的社保费用按期交给挂靠的单位，其他的手续都由挂靠单位代办。另外，对于女灵活就业人员，挂靠单位可以50岁办理退休。
2.缺点。缴费成本高，挂靠单位缴纳社保，个人需要承担企业统筹部分和个人部分的所有费用，额外每月还需支付一定金额的管理服务费（10-100元不等）。另外，有很多挂靠单位本身不就有相关缴费资质，私下克扣个人缴费，并未全额缴纳社保费用。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。
（二）挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
由于全国各地社保缴费基数和缴费比例略有差异，以沈阳为例，仅供参考：
1.企业统筹部分。养老保险（16%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%，各行业略有差异）、医疗保险（8.6%，含生育保险）。
2.个人部分。养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）。
假设：A职工的社保缴费基数为5000元，挂靠管理服务费50元/月，那么挂靠单位每月需要支付多少钱？
A职工挂靠费用：5000*（16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+2%+0.5%）+50=1855元/月
A职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
二、个人按灵活就业人员缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）个人缴纳社保的优点和缺点
1.优点。社保缴费成本相对较低，另外，个人不用担心挂靠公司克扣个人缴费。
2.缺点。费心费时费力，个人需要亲自办理缴费手续，每年调整缴费基数的时候，个人还需要重新办理选档事宜。另外，女灵活就业人员一般需要55岁办理退休，比挂靠晚退休5年，多缴5年的社保费用。
（二）个人单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
1.养老保险缴费。一般需要根据上年度全口径平均工资作为缴费基数计算依据，通过选档（60%-300%），确定个人的缴费基数。灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中：12%进入养老保险统筹账户，8%进入个人养老保险账户。
2.医疗保险缴费。一般根据上年度全口径平均工资作为缴费基数，缴费比例为6.8%（全国各地略有差异，以当地灵活就业人员医保缴费比例为准）。
假设：B职工的社保缴费基数为5000元，那么个人每月需要支付多少钱？
B职工挂靠费用：5000*（20%+6.8%）=1340元/月
B职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
三、选择哪种缴费方式，更划算？
（一）缴费成本
A职工按照挂靠单位缴纳社保：缴费成本为1855元/月；
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：缴费成本为1340元/月；
当缴费基数均为5000元，每月进入个人养老账户金额均为400元/月：B职工比A职工节省缴费成本515元（1855-1340=515）。
因此：同等缴费基数和个人养老账户入账金额，挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保的缴费成本低。
（二）享受社保待遇范围
A职工按照挂靠单位缴纳社保：在享受养老保险、医疗保险以外，还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险待遇。比如：生孩子，可以办理生育津贴。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：仅享受养老保险和医疗保险。
因此：挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保所享受的待遇范围要广。
（三）退休年龄
A职工按照挂靠单位缴纳社保：女性50岁退休，男性60岁退休。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：女性55岁退休，男性60岁退休。
因此：从退休年龄来讲，A职工和B职工均为女性，则A职工要比B职工提前5年退休，B职工要多缴5年的社保费用；按照养老金每年平均5%的增长幅度，由于B职工比A职工的缴费年限多出5年，所以B职工5年后退休领取的养老金，一定会高于A职工5年后调整完的养老金。
综上所述：选择哪种缴费方式更划算，要因人而异：
1.如果你还没有生育，或者计划生二胎，建议先挂靠单位缴纳社保（一般应在预产期前10月，开始缴纳生育保险，不能断缴，具体以当地医保要求为准，否则无法领取生育津贴）。生完孩子以后，可以再选择按灵活就业方式缴纳社保。
2.如果是女灵活就业人员，想在50岁办理退休，建议挂靠单位缴纳社保。当然，各地关于女灵活就业人员的审批尺度略有差异，有严有松，具体以当地社保审批要求为准。
3.如果经济条件一般，建议选择按照灵活就业人员缴费方式来缴纳社保，按照60%选档缴费性价比更高。
4.如果身体状况较差，经济压力特别大，建议选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，优点就是缴费成本比灵活就业人员还要低，缺点就是退休以后领取的养老金也很低，且退休以后无法享受终身医保待遇，需要按年缴费。
5.总之，要根据国家现行社保缴费政策，灵活使用两种缴费方式，不要局限于一种。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。而很多挂靠的员工还被蒙在鼓里。对此，你怎么看？
一、挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）挂靠单位缴纳社保的优点和缺点
1.优点。省心省时省力，不需要个人操心，节省个人时间，个人不用跑腿办手续，把需要缴纳的社保费用按期交给挂靠的单位，其他的手续都由挂靠单位代办。另外，对于女灵活就业人员，挂靠单位可以50岁办理退休。
2.缺点。缴费成本高，挂靠单位缴纳社保，个人需要承担企业统筹部分和个人部分的所有费用，额外每月还需支付一定金额的管理服务费（10-100元不等）。另外，有很多挂靠单位本身不就有相关缴费资质，私下克扣个人缴费，并未全额缴纳社保费用。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。
（二）挂靠单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
由于全国各地社保缴费基数和缴费比例略有差异，以沈阳为例，仅供参考：
1.企业统筹部分。养老保险（16%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%，各行业略有差异）、医疗保险（8.6%，含生育保险）。
2.个人部分。养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）。
假设：A职工的社保缴费基数为5000元，挂靠管理服务费50元/月，那么挂靠单位每月需要支付多少钱？
A职工挂靠费用：5000*（16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+2%+0.5%）+50=1855元/月
A职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
二、个人按灵活就业人员缴纳社保，一个月要交多少钱？
（一）个人缴纳社保的优点和缺点
1.优点。社保缴费成本相对较低，另外，个人不用担心挂靠公司克扣个人缴费。
2.缺点。费心费时费力，个人需要亲自办理缴费手续，每年调整缴费基数的时候，个人还需要重新办理选档事宜。另外，女灵活就业人员一般需要55岁办理退休，比挂靠晚退休5年，多缴5年的社保费用。
（二）个人单位缴纳社保，一个月要交多少钱？
1.养老保险缴费。一般需要根据上年度全口径平均工资作为缴费基数计算依据，通过选档（60%-300%），确定个人的缴费基数。灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中：12%进入养老保险统筹账户，8%进入个人养老保险账户。
2.医疗保险缴费。一般根据上年度全口径平均工资作为缴费基数，缴费比例为6.8%（全国各地略有差异，以当地灵活就业人员医保缴费比例为准）。
假设：B职工的社保缴费基数为5000元，那么个人每月需要支付多少钱？
B职工挂靠费用：5000*（20%+6.8%）=1340元/月
B职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额：5000*8%=400元/月
三、选择哪种缴费方式，更划算？
（一）缴费成本
A职工按照挂靠单位缴纳社保：缴费成本为1855元/月；
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：缴费成本为1340元/月；
当缴费基数均为5000元，每月进入个人养老账户金额均为400元/月：B职工比A职工节省缴费成本515元（1855-1340=515）。
因此：同等缴费基数和个人养老账户入账金额，挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保的缴费成本低。
（二）享受社保待遇范围
A职工按照挂靠单位缴纳社保：在享受养老保险、医疗保险以外，还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险待遇。比如：生孩子，可以办理生育津贴。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：仅享受养老保险和医疗保险。
因此：挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保所享受的待遇范围要广。
（三）退休年龄
A职工按照挂靠单位缴纳社保：女性50岁退休，男性60岁退休。
B职工按按灵活就业人员缴纳社保：女性55岁退休，男性60岁退休。
因此：从退休年龄来讲，A职工和B职工均为女性，则A职工要比B职工提前5年退休，B职工要多缴5年的社保费用；按照养老金每年平均5%的增长幅度，由于B职工比A职工的缴费年限多出5年，所以B职工5年后退休领取的养老金，一定会高于A职工5年后调整完的养老金。
综上所述：选择哪种缴费方式更划算，要因人而异：
1.如果你还没有生育，或者计划生二胎，建议先挂靠单位缴纳社保（一般应在预产期前10月，开始缴纳生育保险，不能断缴，具体以当地医保要求为准，否则无法领取生育津贴）。生完孩子以后，可以再选择按灵活就业方式缴纳社保。
2.如果是女灵活就业人员，想在50岁办理退休，建议挂靠单位缴纳社保。当然，各地关于女灵活就业人员的审批尺度略有差异，有严有松，具体以当地社保审批要求为准。
3.如果经济条件一般，建议选择按照灵活就业人员缴费方式来缴纳社保，按照60%选档缴费性价比更高。
4.如果身体状况较差，经济压力特别大，建议选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，优点就是缴费成本比灵活就业人员还要低，缺点就是退休以后领取的养老金也很低，且退休以后无法享受终身医保待遇，需要按年缴费。
5.总之，要根据国家现行社保缴费政策，灵活使用两种缴费方式，不要局限于一种。
在疫情期间，国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险（养老保险、失业保险、工伤保险）。原则上，个人承担的企业统筹费用理应减少，退还给个人。但是有些挂靠单位，仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用，私自放进自己的腰包。而很多挂靠的员工还被蒙在鼓里。对此，你怎么看？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-04-12
你好，我是奶爸，关于医保多少钱一个月将为您解答。
很多人也有问到奶爸这个问题，建议你去看看这篇文章管关注一下：《2020年国家医保药品目录最新出炉！你买的药要降价啦！》
个人交纳社保有多个档次，一般是以当地职工上年度平均工资作为标准，从60%到300%作为交费基数，你可以选择合适的档次交纳，职工平均工资可咨询当地社保部门。
接下来带你认识医保：
1、医保类型
医保其实就是城乡居民医保和职工医保，职工医保是用人单位与员工签订劳动合同后一定要给员工购买的，可是城乡居民医保的原则是自愿参保。
2、医保费用
职工医保每月按照其缴费总基数的固定比例由用人单位和员工共同缴纳，而城乡居民医保应该缴纳的费用，每年最少需要交250元，一般多数地区每年缴纳费用为250元，部分发达地区的费用会比较高。
3、医保报销
挂号、门诊、买药、住院医疗等费用可以通过职工医保报销，报销比例普遍为70%-90%，而发生住院时，城乡居民医保才能报销，报销比例一般为50%-70%。
希望能帮助到你。
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2、医保费用
职工医保每月按照其缴费总基数的固定比例由用人单位和员工共同缴纳，而城乡居民医保应该缴纳的费用，每年最少需要交250元，一般多数地区每年缴纳费用为250元，部分发达地区的费用会比较高。
3、医保报销
挂号、门诊、买药、住院医疗等费用可以通过职工医保报销，报销比例普遍为70%-90%，而发生住院时，城乡居民医保才能报销，报销比例一般为50%-70%。
希望能帮助到你。
第2个回答 2020-08-16
单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。
第3个回答 2021-08-10
各地的医保缴费都是不同，想查询当地的医保一年要交多少钱，可以向当地的社保局咨询，如果要购买商业医保也要根据个人的情况，不同保险产品的缴费都是不一样的。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。有关医疗保险的更多详细解析，点击阅读《医疗保险哪种最好？这样投保准没错！》
医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。
如果想要购买商业保险又不知道如何选择可以咨询奶爸保，奶爸保的1对1咨询保障服务提供专人服务，在线免费答疑解惑，为用户解决难题。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。有关医疗保险的更多详细解析，点击阅读《医疗保险哪种最好？这样投保准没错！》
医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。
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第4个回答 2020-04-12
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
个人医疗保险缴费标准分为两档，由个人自愿选择档次参保：
1、一档年缴费：按我市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称社平工资)的5%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险);
2、二档年缴费：按我市上年度社平工资的11%缴纳(1%用于建立大额医疗费互助保险)。具体标准每年度由市人力社保局和市财政局公布。
个人医保缴纳时间：
1、参保人员于每年1月10日前缴纳医疗保险费。
2、初次参保的人员应在办理参保登记手续的次月10日前缴纳当年剩余月份的医疗保险费。
3、医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。
个人医保参保缴纳方法：
1、参保人员按年度缴纳医疗保险费。初次参保或中断缴费后再次缴费的，按当年实际剩余的月份缴纳医疗保险费。
2、参保人员达到法定退休年龄后，本人自愿的，可一次性趸缴剩余年限的医疗保险费(大额医疗保险费应继续缴纳)，也可按年缴纳。
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