在电子厂上班,发工资条时平时的加班和周末的加班少了十几个小时,因为我们这个厂请假好像要拿周末加班的

请假要拿周末加班工资去抵扣,感觉好坑。上个月请了三天半的假,放假一天。周末几乎不放假都在加班 工资才发了三千不到,别人都四千多。我应该去找谁说理?厂里这样做是属于违法的吗?

拿着出勤卡去找财务,如果公司不给解决就去劳动保障部门检举公司的违法行为!
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第1个回答  2019-08-24
这种当然是去找统计考勤的人,
肯定是他给你弄错了,
如果有打卡的,
打卡时间就是证据,
如果确实是给你少算了,
就应该要去要回来,
毕竟是自己付出劳动的,
需要维护自己的权益的。追问

呃呃……谢谢你。

我去问了,她们说是拿周末的加班工资去抵扣了的。哎、好坑

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第2个回答  2019-08-26
不用找了,既然你进厂规定请假用礼拜天加班抵扣,你进厂之前,厂里肯定给你说这些制度了。现在厂里就是按照制度来办理,一点没错。还有你觉得不合理,没什么用,要么忍,要么走。
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