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新员工培训时间和培训方式怎么安排?
培训时间是入职前就培训 还一个星期后或一个月后?该如何安排?
培训方式有哪些?比如说授课法 座谈会 还有些什么适合新员工培训的?
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推荐答案 推荐于2021-01-27
可以采用入职前培训,也可采用入职后培训,根据公司对员工的急需程度来选择,一般是上岗前进行培训,培训所要去的岗位知识,公司的规章制度
培训方式可以采用实践授课形式也可采用书面教学的形式,目的是让新员工尽快了解所需了解的知识
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
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其他回答
第1个回答 2013-05-29
岗前培训!时间自己安排,时间在一个月以内,品质观念为主,是在没头绪,可以参考一些书籍!
相似回答
怎样
做公司
新员工培训
方案
答:
2、明确培训的对象
。参加培训的新人员都有谁,具体的数目有多少,都有哪些岗位的新鲜血液要输入公司,这些都有明确了。这样才能更好的安排新人员的住宿或者饮食。另外,有些公司对新员工的培训过程会有补贴,所以具体的培训对象列出来了,未来进行补贴的时候才更好找到名单。3、明确培训的流程。培训的时间...
本部门新进的
员工
是
如何安排培训
的
答:
本部门新进的员工安排培训可以从以下几方面进行:
1、我们会对新员工进行入职培训,包括了解公司的文化、价值观、规章制度等
。这是为了让新员工尽快适应公司的工作环境和氛围。2、我们会根据新员工的岗位和职责,制定个性化的培训计划。
培训内容
可能包括专业知识、技能培训、团队协作等。我们会安排经验丰富的同...
单位要组织一次新入职
员工
的办公软件
培训
会,你
如何
统筹
安排?
答:
1、培训内容:确定需要培训的办公软件和培训内容,例如Word、Excel、PPT等软件的基本操作、高级应用、实践案例等
。2、
培训时间和地点
:确定培训的时间和地点,一般可以在公司内部的培训室或会议室进行,一般建议安排在工作日的非高峰期,避免影响正常工作。3、
培训方式
:确定培训的方式,可以选择线上培训、面...
试用期
员工培训
方案
答:
1、 入职时间的确定;2、 新员工入职通知书的发放 3、 办公场所、座位安排及电脑配置 入职通知书
;电脑需求申请表 致新员工的欢迎信 用人部门负责人 1、告知本部门同事有新员工加入 2、协助准备好新员工办公场所、办公用品 3、准备好给新员工培训的部门内训资料 4、为新员工指定一位资深员工作为新员工...
新员工培训
都包括什么内容?【企业员工培训】
答:
具体如下: 一、意志
培训
意志培训的
形式
主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。 军训的
时间
长短需要根据企业的实际情况给与确定,但最少一周,最多一个月为宜。时间太少,
新员工
还没进入状态就结束了,时间太长会造成员工的厌烦心理,再说企业的成本也会...
员工
能力
培训
计划大全
视频时间 16:00
为期一个月的
新员工培训
方案,该
怎么
做呢?都该有些啥啊
答:
第一条 入职
培训
的目的 1.使新进人员了解本公司概况及规章制度,认识并认同企业文化 2.使
新员工
明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定,减少双方磨合的
时间
。第二条 培训的对象 企业新进人员。第三条 培训的时间 新...
新员工
岗前教育
培训
多长
时间?
答:
时间为4~16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责,授课时间一般需要4~8课时。在进行安全教育时,要注意内容的多样化,因为按正常的培训程序,新员工的厂级安全培训应该是三天(24小时)。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体
培训内容
,例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。
新员工
试用期
培训
计划
答:
培训时间:2个月为培训学习期,合格后试用。每日安排半天上岗 培训对象:在公司工作不足2个月或未接受培训者。
培训内容
:公司状况,礼仪礼貌,产品线路、计调操作、美狐操作、对客服务、旅游常识及组团注意事项等科目。
培训方式
:板书式讲解和互动问答。第一周:岗前基本常识培训 第一天:带新员工熟悉公司...
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