公司制定规章制度是否合法

Question

公司公开了一个新的规章制度，该制度未经全体员工讨论过，事前员工也并不知道。只是行政主管发邮件说当天开始执行，几天过后，主管让所有员工签字表示同意该规章制度，请问如果员工都签字了，该规章制度是否就有法律效力？

Answer 1

建议：先查看该公司对于规章制度的发布实施有无规定，即是否需要发文征求意见，是否需要公司领导审批，怎么才能生效？如果没有这样的制度要求，那你们公司以前发布制度的流程是怎样的？可以参考，如新发布的这个规章制度经过行政主管发布当天开始执行，主管让所有员工签字并不是表示同意该规章制度，只是表示员工知晓该制度内的内容，如员工签字，一般就代表员工认可给制度并愿意遵守，从法律意义上来说，该制度已具备法律效力。
以上意见请参考。

Answer 2

这只是公司内部的制度，但是要在，不违背中华人民公司国宪法，公司法，劳动法，，等所有国家法律的前提下，否则就是违法的，是无效的。如果造成不良后果，还要承担相应的法律责任