按照 劳动法 规定，员工与单位建立 劳动关系 就应缴纳 社保 ，就是员工开始工作的第一个月，或者说 签订劳动合同 就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。 1、劳动 法规 定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付 双倍工资 ）， 劳动合同期限 包括 试用期 。 2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加 社会保险 并依法缴纳社会保险费，单位从职工 工资 中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。 3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。 4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面 劳动合同 ，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。 5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。 《劳动法》第72条