辞职是一种正常的职业选择，每个人都有权利根据自己的兴趣、职业发展计划和个人需求做出决策。然而，对公司提前辞职可能会让你感到对不起公司或者对同事造成一定的困扰。以下是一些建议，可以帮助你妥善处理这种情况：
提前通知公司：在考虑辞职时，尽量提前通知公司。遵循公司的辞职程序和合同规定，提前与上级或人力资源部门沟通，说明你的离职意愿，并尽量提供足够的时间以便公司安排替代人员。
解释原因：在与公司沟通时，可以诚实地解释你辞职的原因，例如个人职业发展、家庭原因、学习计划等。避免抱怨或批评公司或同事，保持客观和专业。
完成手头工作：在辞职前，努力完成手头的工作，尽量不给公司和同事添麻烦。可以做好交接工作，将自己的工作交接给其他同事，并提供必要的文件和资料，以便公司顺利过渡。
表达感激：在与公司沟通时，可以表达对公司和同事的感激之情，感谢公司给予的机会和培养，并表示愿意在离职前尽力协助公司顺利过渡。
保持职业形象：在整个离职过程中，保持职业形象，避免情绪化或冲动的行为。离职后也要保持与公司和同事的良好关系，不要在离职后散布负面言论或对公司进行诋毁。
为自己未来规划：辞职是为了追求自己的职业和生活目标，不必过分自责或内疚。在辞职后，为自己未来的职业规划做好准备，积极寻找新的职业机会，并在新的工作中继续发挥自己的优势。
总之，辞职是一种正常的职业选择，但在辞职时，要尽量与公司进行充分的沟通，保持职业形象和态度，同时为自己未来的职业规划做好准备。记住，职场中的人际关系和职业声誉都是重要的资产，保持专业和尊重。