发了offer不录用赔偿几个月

Question

如题所述

Answer 1

具体赔偿几个月我国法律并没有明确规定。
根据查询律临网得知，对于发了offer不录用的情形，其offer是可以作为一种邀约的，当受要约人以通知的方式向要约人作出承诺后，其承诺通知到达要约人时生效，合同才会成立，对双方均产生约束力。对于收到offer后用人单位反悔的情形，其用人单位应承担缔约过失责任，具体赔偿几个月我国法律并没有明确规定，具体赔偿金额请以实际为准。
赔偿主要分为以下三个方面：
1、赔偿劳动者离职后应得的工资损失和经济补偿的损失;
2、赔偿劳动者所支付的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等;
3、赔偿因承诺企业offer而错过其他就业机会而造成的经济损失。